2025年1月1日，由人社部會(huì)同中央組織部和財(cái)政部，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于彈性退休制度暫行辦法》在辦法當(dāng)中明確了彈性退休制度實(shí)行的基本原則，如何去辦理流程？彈性退休，包括了彈性提前退休和彈性延遲退休，而在延遲退休實(shí)施辦法當(dāng)中明確規(guī)定了，想要實(shí)行彈性延遲退休，必須經(jīng)過(guò)所在工作單位協(xié)商一致以后，才能夠去申請(qǐng)。
這是不是就意味著，2025年起彈性延遲退休必須經(jīng)過(guò)所在工作單位同意呢？
實(shí)際上根據(jù)彈性退休制度暫行，辦法當(dāng)中的明確規(guī)定，彈性延遲退休不論是，企業(yè)參保職工還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保職工，都需要和用人單位協(xié)商一致，這就意味著必須經(jīng)過(guò)所在工作單位同意，才能夠去申請(qǐng)彈性延遲退休。
假設(shè)工作單位不同意，在這樣的一個(gè)背景因素下，那么我們只能夠選擇按照正常年齡去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，我們有一點(diǎn)還需要注意的是申請(qǐng)彈性延遲退休，必須提前一個(gè)月，打書面形式向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，才能夠確定是否能夠彈性延遲退休，所以說(shuō)自己究竟能不能夠彈性延遲退休，應(yīng)該來(lái)講這個(gè)書面報(bào)告是非常關(guān)鍵的。
有幾類人群是不得去申請(qǐng)彈性延遲退休
我們所說(shuō)的這幾類人群，主要包括公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，因?yàn)檫@三類人群，在彈性退休暫行辦法當(dāng)中明確規(guī)定了，達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，所以說(shuō)他們是不能夠去申請(qǐng)彈性延遲退休的，也就不存在，是否跟工作單位協(xié)商一致同意的問(wèn)題了。
彈性提前退休取決于自主自愿的原則
如果你申請(qǐng)的并不是彈性延遲退休，而是彈性提前退休，那么這完全是取決于個(gè)人的自主意愿來(lái)決定，不需要經(jīng)過(guò)工作單位同意，而且在辦法當(dāng)中，也明確規(guī)定了嚴(yán)禁用工單位違法強(qiáng)制，或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡，所以我們選擇彈性提前退休，一定是能夠去申請(qǐng)辦理的。
只不過(guò)彈性提前退休，也要符合兩個(gè)基本條件，第1個(gè)條件就是，你要達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)所規(guī)定年限的最低繳費(fèi)年限，15年到20年左右，第2個(gè)條件就是，你必須提前三個(gè)月的時(shí)間以書面報(bào)告的形式，向所在工作單位提出申請(qǐng)，符合這樣的兩個(gè)基本條件，就能夠去申請(qǐng)彈性提前退休了。
綜上所述
2025年起彈性退休制度正式實(shí)施，但是在選擇彈性退休的過(guò)程中，彈性延遲退休確實(shí)需要所在工作單位同意，經(jīng)過(guò)所在工作單位同意協(xié)商一致以后，才能夠去申請(qǐng)彈性延遲退休，而彈性提前退休不需要經(jīng)過(guò)工作單位同意，自己只要提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng)，到達(dá)年齡就能夠辦理彈性提前退休，而彈性退休制度的實(shí)施，給予我們退休人員更多的選擇空間和余地，因?yàn)樵谕诵菽挲g方面將不再是簡(jiǎn)單的一刀切，他有了更多的年齡可以供我們選擇了。
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