齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月10日訊 齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月10日訊 近年來(lái)，煙臺(tái)市蓬萊區(qū)聚焦勞動(dòng)保障監(jiān)管領(lǐng)域痛點(diǎn)難點(diǎn)，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口，創(chuàng)新構(gòu)建“雙隨機(jī)抽查+誠(chéng)信評(píng)價(jià)+信用懲戒+智慧工地”四維監(jiān)管體系，推動(dòng)監(jiān)管模式由粗放向精準(zhǔn)、由被動(dòng)向主動(dòng)、由單一向協(xié)同轉(zhuǎn)變，形成具有示范意義的智慧治理新范式。

推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+雙隨機(jī)抽查，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管執(zhí)法智慧化。依托山東省“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管平臺(tái)做好事中事后綜合監(jiān)管，通過(guò)隨機(jī)抽取檢查對(duì)象，隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員，實(shí)現(xiàn)線上抽取與線下檢查一體化監(jiān)管。同時(shí)，按照企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行差異化比例抽取，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)監(jiān)管、智慧監(jiān)管、有效監(jiān)管。

推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管差異化。以用人單位用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，以違法案件辦理、群體性事件處置為依據(jù)，構(gòu)建勞動(dòng)保障監(jiān)察企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，建立企業(yè)用工“A、B、C”三級(jí)評(píng)價(jià)體系，對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)低的企業(yè)大幅降低抽查比例、減少抽查頻次，對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)高的企業(yè)提高抽查比例、加大抽查頻次，建立勞資糾紛處置預(yù)防和治理長(zhǎng)效機(jī)制。推動(dòng)人社與公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門互通共享重點(diǎn)企業(yè)基本信息、誠(chéng)信信息、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、守法信息等，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)預(yù)防和打擊用人單位違法違規(guī)行為。

推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)信用懲戒，實(shí)現(xiàn)信用監(jiān)管一體化。對(duì)拒不整改且情節(jié)惡劣的用人單位納入違法信息公示范圍，并由主管部門發(fā)函區(qū)行政審批服務(wù)局進(jìn)行聯(lián)合懲戒，使其在注銷、招投標(biāo)、借貸信用、資質(zhì)等級(jí)等方面受到限制，達(dá)到“一處違法、處處受限”的聯(lián)合懲戒效果，鞭策用人單位自覺(jué)整改，維護(hù)自身良好信譽(yù)，此外，健全信用修復(fù)機(jī)制，鼓勵(lì)列入違法公示范圍及聯(lián)合懲戒范圍的企業(yè)積極整改，對(duì)整改完畢的，及時(shí)提醒相關(guān)部門恢復(fù)其社會(huì)信用。

推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+智慧工地，實(shí)現(xiàn)工資支付監(jiān)管動(dòng)態(tài)化。將所有在建工程項(xiàng)目納入“山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)”監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了對(duì)項(xiàng)目務(wù)工人員實(shí)名制管理、工資專用賬戶、工資保證金繳存、銀行代發(fā)、隱患預(yù)警的全過(guò)程信息化動(dòng)態(tài)監(jiān)管，切實(shí)保障廣大農(nóng)民工按月足額拿到工資，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

閃電新聞?dòng)浾?董洛穎 通訊員 曲麗嫻 隋鋅 煙臺(tái)報(bào)道