不止醫(yī)院，很多行業(yè)都出現(xiàn)了倒掛現(xiàn)象：行政、后勤人員比核心技術(shù)人員話語(yǔ)權(quán)更大，工資更高，醫(yī)療、建筑等行業(yè)是重災(zāi)區(qū)；
原本是輔助性崗位卻喧賓奪主，能發(fā)展得好才怪呢！
1、網(wǎng)傳上海兩家三甲醫(yī)院開始清退行政、后勤人員，最高比例為30%
裁員的風(fēng)已經(jīng)越過(guò)重重行業(yè)，吹到了醫(yī)院，是不是想不明白，像醫(yī)院這樣每天都有擠破頭的病人看病送錢的地方，怎么會(huì)走到裁員的地步？
據(jù)網(wǎng)友今日凌晨發(fā)文分享：上海兩家三甲大醫(yī)院開始裁員了，先砍行政后勤崗；
行政類員工合同到期不續(xù)簽，還有的會(huì)被調(diào)崗降薪，總之，醫(yī)院也要開始降薪裁員了；
有的醫(yī)院里把月薪好幾萬(wàn)的行政主管調(diào)到了導(dǎo)診員，工資降到了萬(wàn)元以下；
上海某大醫(yī)院這次裁掉了30%的后勤人員，就連院長(zhǎng)的秘書都被分配到導(dǎo)診臺(tái)干活了；
這次上海打響瘦身計(jì)劃第一槍，也把醫(yī)療體系的人員冗雜這個(gè)問(wèn)題擺上了臺(tái)面。
很多醫(yī)院，行政、后勤人員數(shù)量甚至比醫(yī)護(hù)人員還要多，眾所周知，醫(yī)院不管是看病還是檢查身體，醫(yī)護(hù)人員才是核心；
所以，砍掉后勤和行政某種程度上也是好事。
事實(shí)上，國(guó)家衛(wèi)健委在去年9月份就曾經(jīng)對(duì)于縮減醫(yī)院后勤的提案進(jìn)行了回復(fù)；
回復(fù)表明，要優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的結(jié)構(gòu)比例，壓縮行政、后勤、輔助等人員，把編制傾斜給醫(yī)護(hù)人員，尤其是兒科崗；
還有三明醫(yī)改的541政策，即醫(yī)生工資占50%，護(hù)士等工資占40%，行政后勤崗工資不超過(guò)10%；
越來(lái)越多的信號(hào)表明：醫(yī)院即將迎來(lái)人員大清洗，剔除冗余的后勤、行政，醫(yī)護(hù)人員的春天即將到來(lái)！
2、醫(yī)院瘦身是什么信號(hào)？
首先，這波瘦身對(duì)醫(yī)護(hù)、患者甚至是醫(yī)院來(lái)說(shuō)都是好事，唯一不好的可能就是清退了一些混日子的人；
對(duì)于醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)，少了行政的指手畫腳他們反而更加如魚得水，而省出來(lái)的這部分錢不管是投入到培養(yǎng)醫(yī)生上還是購(gòu)買設(shè)備上，醫(yī)護(hù)、患者和醫(yī)院都是得益方；
除此之外，我們還應(yīng)該看到一點(diǎn)，上海作為國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大都市，很多政策都是走在全國(guó)前列的；
只要在上海試點(diǎn)成功了，全國(guó)推廣只是時(shí)間問(wèn)題，醫(yī)療行業(yè)改革完，接下來(lái)就是別的行業(yè)，這給我們所有人敲響了警鐘；
中國(guó)經(jīng)濟(jì)的下半場(chǎng)從粗放到把控質(zhì)量的升級(jí)，相對(duì)應(yīng)的對(duì)于人才的要求也越來(lái)越高，以后沒(méi)點(diǎn)真本事想混飯吃的人將無(wú)路可走。
所以，與其責(zé)怪市場(chǎng)的無(wú)情，不如好好錘煉自己，讓自己變得不可或缺。
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