月薪2萬的行政主管一夜變導(dǎo)診！上海三甲醫(yī)院砍人砍出"生存倒計(jì)時(shí)"屏保？

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同濟(jì)醫(yī)院總務(wù)科老張摸著新發(fā)的導(dǎo)診員工牌手抖："去年還在辦公室泡龍井，今年要穿護(hù)士鞋跑斷腿。

"宣傳科8人團(tuán)隊(duì)砍到3人，既要寫材料又要維持門診秩序，95后小編邊改PPT邊罵："這波叫跨界打工，得加錢！"數(shù)據(jù)顯示，上海部分三甲行政后勤占比超35%，而德國公立醫(yī)院僅8%。

外科主任曬出對比圖：連續(xù)手術(shù)18小時(shí)績效，沒行政科小姑娘追劇時(shí)填的表格值錢 。

三明醫(yī)改"生死線"成導(dǎo)火索——行政后勤年薪不得超全院10%。

中級(jí)職稱臨床醫(yī)生拿15萬，同級(jí)別行政崗只能拿8萬。試點(diǎn)醫(yī)院掛號(hào)大廳新增20臺(tái)自助機(jī)，省下的行政經(jīng)費(fèi)買的 。

有

浙江某醫(yī)院裁減18%行政崗后，門診效率提升23%，但護(hù)士投訴物資配送延遲翻倍。

上海某科室主任的親戚在后勤崗"吃空餉"五年，這次卻通過調(diào)崗保住職位 。

信息科裁員后系統(tǒng)癱瘓兩天，

砍掉的是閑人，守住的是救命錢！當(dāng)行政樓里的龍井換成導(dǎo)診臺(tái)的礦泉水，醫(yī)療才算回歸本質(zhì)。

雙擊屏幕為改革點(diǎn)贊，轉(zhuǎn)發(fā)讓更多人看到——好鋼用在刀刃上，才是對白衣天使最好的尊重！