近日，河南鄭州一互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工周末上班引發(fā)關(guān)注。在網(wǎng)友錄制的該公司直播片段中，直播場景為一間辦公室，約有十五位員工在工位上工作。有網(wǎng)友留言提出質(zhì)疑，直播員工上班是否侵犯了員工隱私權(quán)、肖像權(quán)？對此，該公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，直播員工上班是為了讓公司工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)流程更透明，員工對此都知情，加班也會給加班費(fèi)。

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江蘇圣典律師事務(wù)所饒奮斌律師認(rèn)為，直播員工加班的行為，可能會在一定范圍內(nèi)構(gòu)成對他人隱私權(quán)、肖像權(quán)的侵犯。主要取決于這家公司其他員工的工作性質(zhì)，若屬很普通的工作性質(zhì)，通過直播后向社會大眾公布也不引起員工個(gè)人或他人的不適和反感（如企業(yè)修理工、縫紉工等），則一般不會構(gòu)成對其他員工隱私權(quán)的侵犯。

同樣肖像權(quán)，由于這行為可以認(rèn)定為以營利為目的，利用到了其他員工的肖像，在未征得其他員工同意的情況下，拍攝并發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上，應(yīng)該可以認(rèn)定為侵犯了他人的肖像權(quán)?？傮w上，認(rèn)定隱私權(quán)、肖像權(quán)要以被侵權(quán)人是否在他們潛意識里這些未經(jīng)其本人意愿讓社會知曉而造成了不良的影響或自身的不適感！

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?張冰晶

編輯 丁皓宇