一、強(qiáng)迫勞動罪的犯罪形態(tài)是"行為犯"還是"結(jié)果犯"？
強(qiáng)迫勞動是一種赤裸裸的侵犯勞動者基本人權(quán)的 資深刑事辯護(hù)律師、從事刑辯業(yè)務(wù)十多年的要永輝律師【15824811815】解答： 按照《刑法》原第二百四十四條的規(guī)定，強(qiáng)迫職工勞動的行為，只有達(dá)到"情節(jié)嚴(yán)重"的程度才構(gòu)成犯罪。《刑法修正案（八）》降低了入罪門檻，刪除了"情節(jié)嚴(yán)重"的規(guī)定，因而該罪在犯罪形態(tài)上屬于"行為犯"。但并非只要具有強(qiáng)迫勞動的行為就構(gòu)成犯罪。根據(jù)《刑法》總則第十三條"但書"的規(guī)定，綜合全案考慮，如果認(rèn)定強(qiáng)迫勞動的行為"情節(jié)顯著輕微危害不大，不認(rèn)為是犯罪"的，也可以不入罪。 二、在強(qiáng)迫勞動過程中，限制他人人身自由、故意殺害或傷害勞動者的行為應(yīng)如何處理？ 因強(qiáng)迫他人勞動構(gòu)成強(qiáng)迫勞動罪，在實施強(qiáng)迫他人勞動的過程中，又有非法拘禁、故意傷害、故意殺人等行為，并構(gòu)成犯罪的，則應(yīng)當(dāng)實行數(shù)罪并罰。 三、如何理解強(qiáng)迫勞動罪的加重處罰情節(jié)？ 強(qiáng)迫勞動罪的"情節(jié)嚴(yán)重"，一般是指長時間強(qiáng)迫他人勞動，強(qiáng)迫多人無償勞動，多次強(qiáng)迫他人勞動，強(qiáng)迫未成年人、智障人員勞動，勞動環(huán)境十分危險，勞動條件十分惡劣，強(qiáng)迫職工勞動經(jīng)責(zé)令改正仍繼續(xù)強(qiáng)迫職工勞動，因強(qiáng)迫勞動給他人身心健康造成嚴(yán)重危害，造成惡劣社會影響等情形。 四、明知他人實施強(qiáng)迫勞動行為，而為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的，如何處罰？ 近年來，社會上出現(xiàn)了專門為強(qiáng)迫勞動場所招募、接送、轉(zhuǎn)運(yùn)人員的組織和個人。他們用暴力威脅、誘騙等手段為強(qiáng)迫勞動場所招募、接送人員，自己從中牟利。他們向強(qiáng)迫勞動場所每招募、運(yùn)送一名工人，就可以從雇主那里拿到幾百元、上千元不等的被稱為"人頭費(fèi)""介紹費(fèi)""招募費(fèi)"或者"運(yùn)送費(fèi)"的酬勞，雖然這些人并不參與在場所里發(fā)生的強(qiáng)迫他人勞動犯罪，但正是由于這些人的招募、接送行為，使源源不斷的勞動者落入被強(qiáng)迫勞動的悲慘境地，法律應(yīng)當(dāng)追究這些人的刑事責(zé)任。因此，《
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