有人因?yàn)槿∠笮≈軗p失加班費(fèi)而苦惱，而有人則為沒(méi)有休息失去了生命。
日前網(wǎng)傳武漢猿輔導(dǎo)員工在公司猝死，經(jīng)媒體《正在新聞》核實(shí)確有發(fā)生。至于是否為工亡，需要經(jīng)過(guò)調(diào)查。目前部分員工已經(jīng)恢復(fù)上班。
網(wǎng)傳涉事員工于 23 日晚 21 時(shí)左右突發(fā)身體不適，急救人員到達(dá)時(shí)已無(wú)生命體征。蹊蹺的是，公司在事發(fā) 1 小時(shí)后即以 "網(wǎng)絡(luò)故障" 為由通知全員次日調(diào)休，要求員工 "不得進(jìn)入公司"。
24 日記者實(shí)地探訪發(fā)現(xiàn)，涉事 25 層辦公區(qū)仍處于封鎖狀態(tài)，消防通道電子鎖需密碼開啟，樓宇安保等級(jí)顯著提升。
樓下商鋪員工回憶："昨晚警車、救護(hù)車和 有猿輔導(dǎo)內(nèi)部員工透露，猝死的女孩是2024年應(yīng)屆生，入職不到一年。同事回憶，她最近在趕“續(xù)班季”KPI，每天要打200多個(gè)家長(zhǎng)電話，微信消息回不完，凌晨工作群還在布置任務(wù)。 出事前一晚，她直接睡在了公司。第二天早上，同事發(fā)現(xiàn)她趴在桌上沒(méi)反應(yīng)，急救人員趕到時(shí)，心跳已經(jīng)停了。 不過(guò)沒(méi)多久就有網(wǎng)友辟謠，該猝死員工是男孩，211學(xué)校畢業(yè)，五月初打算結(jié)婚的，所以才提前把工作加班昨晚。其中有網(wǎng)友回復(fù)了家屬找尋猝死員工過(guò)程截圖和現(xiàn)場(chǎng)照片的截圖。 這不是猿輔導(dǎo)第一次被罵上熱搜。2023年就有前員工爆料，在武漢公司“單日加班超6小時(shí)，吃飯上廁所得跟主管報(bào)備”，完不成業(yè)績(jī)還要罰抄員工守則。更離譜的是，有員工體溫不到38℃不準(zhǔn)請(qǐng)假，疫情期間發(fā)燒了還得硬撐。 可公司怎么回應(yīng)呢？“行業(yè)壓力大，加班很正常。”這話聽著耳熟不？多少老板用“奮斗”當(dāng)借口，把年輕人熬成“電池人”——白天充電，晚上放電，用廢了再換一塊。 工亡認(rèn)定能換回一條命嗎？ 更諷刺的是，去年人社部剛發(fā)文要“保障職工休息權(quán)”，可多少公司把文件當(dāng)廢紙？今年3月高途教育有員工猝死在出租屋，手邊還攤著客戶資料；現(xiàn)在猿輔導(dǎo)又出事，下一個(gè)會(huì)是誰(shuí)？ 素材來(lái)源于官方媒體/網(wǎng)絡(luò)新聞
現(xiàn)在勞動(dòng)部門已經(jīng)介入調(diào)查，但工亡認(rèn)定像在走鋼絲。法律上說(shuō)“工作崗位突發(fā)疾病死亡”算工傷，可公司咬定“沒(méi)強(qiáng)制加班”，考勤記錄能不能作證？女孩的聊天記錄里，主管半夜@她改方案算不算“隱形加班”？這些都得掰扯。
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