近日，射陽濟(jì)民康復(fù)醫(yī)院員工集體反映，自2024年11月起，醫(yī)院已連續(xù)5個月未發(fā)放工資，社保繳納同步中斷，涉及數(shù)十名醫(yī)護(hù)及后勤人員的基本生存權(quán)益。
欠薪困境：股東“失蹤”與員工維權(quán)僵局
據(jù)員工透露，欠薪問題爆發(fā)后，他們多次嘗試聯(lián)系股東劉?、張Ⅹ、周?溝通解決方案，但三位負(fù)責(zé)人均以“資金鏈斷裂”為由推諉，甚至采取回避態(tài)度。一名不愿具名的員工表示：“我們每天在醫(yī)院正常工作，卻拿不到一分錢，房貸、車貸壓力陡增，基本生活都成問題?！?/p>
違規(guī)操作升級：醫(yī)保暫停與賬戶異常引爭議
事件進(jìn)一步發(fā)酵的是醫(yī)院的違規(guī)經(jīng)營問題。因存在醫(yī)保結(jié)算違規(guī)行為，當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局已于2025年5月1日起暫停其醫(yī)保服務(wù)6個月，導(dǎo)致患者就醫(yī)需全額自費，加劇了醫(yī)患矛盾。此外，早在2024年1月，醫(yī)院對公賬戶已因司法糾紛被凍結(jié)，但此后醫(yī)療費用仍通過股東個人收款碼收取，涉嫌違反財務(wù)管理規(guī)定及稅收征管法。
監(jiān)管缺位：部門推諉讓員工維權(quán)路雪上加霜
面對欠薪困境，員工多次向射陽縣勞動監(jiān)察部門投訴，但進(jìn)展緩慢。當(dāng)問及主管部門職責(zé)時，當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委相關(guān)工作人員竟稱“醫(yī)院經(jīng)營問題不屬于我們管轄范圍”，暴露出職能部門間協(xié)調(diào)機(jī)制的缺失。員工代表質(zhì)疑：“醫(yī)院運營涉及醫(yī)療安全與民生權(quán)益，監(jiān)管部門怎能相互推諉？”多方呼吁：亟待建立閉環(huán)解決方案！
針對事件中的核心問題，社會各界呼吁：
1. 勞動保障部門應(yīng)立即介入調(diào)查，責(zé)令醫(yī)院股東限期解決欠薪及社保補繳問題，保障勞動者合法權(quán)益；
2. 稅務(wù)與市場監(jiān)管部門需徹查醫(yī)院個人賬戶收款情況，核實是否存在偷稅漏稅等違法行為，維護(hù)法律嚴(yán)肅性；
3. 衛(wèi)生健康主管部門需牽頭建立跨部門聯(lián)動機(jī)制，明確監(jiān)管責(zé)任，避免類似民生問題再次發(fā)生。
民生權(quán)益無小事，此次事件不僅關(guān)乎數(shù)十個家庭的生計，更折射出基層醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)。期待射陽縣相關(guān)部門迅速行動，以切實舉措回應(yīng)公眾關(guān)切，讓醫(yī)療從業(yè)者安心工作，讓患者放心就醫(yī)。
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