1
最近又有兩個(gè)施工單位的朋友被裁員了，搞得我都有點(diǎn)看不懂施工單位的這些操作了，有點(diǎn)裁員裁到小動(dòng)脈的感覺(jué)，大動(dòng)脈還談不上，畢竟世界五百?gòu)?qiáng)，少了誰(shuí)都轉(zhuǎn)。
一個(gè)是能力越強(qiáng)、證書(shū)越多、被裁的幾率就越高。
工作多年，有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老牌生產(chǎn)經(jīng)歷，之前也在民營(yíng)企業(yè)做過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理的角色，進(jìn)到新公司不足三年。
經(jīng)驗(yàn)、能力都不缺，畢竟是當(dāng)過(guò)民營(yíng)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的人，在民企的工地上，那就是一切以進(jìn)度為主的了，怎么快怎么來(lái)，施工組織能力、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、對(duì)項(xiàng)目全局的把控能力、對(duì)外協(xié)調(diào)能力等各方各面，都還是拿得出手的。
而且證書(shū)和職稱(chēng)都不缺，有一建建筑、市政、一級(jí)造價(jià)和注冊(cè)監(jiān)理，還有副高職稱(chēng)。
但是從企業(yè)的成本來(lái)說(shuō)，這些證書(shū)和職稱(chēng)反而成了裁員的理由，因?yàn)橛霉こ杀緦?shí)在是太高了，而且世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)也并不缺有證書(shū)有職稱(chēng)而且證書(shū)上面還有業(yè)績(jī)的老員工。
而他剛進(jìn)公司不久，賠個(gè)N+1也就幾萬(wàn)塊錢(qián)，屬于是低成本裁掉一個(gè)高薪員工，為公司后續(xù)節(jié)省一大筆開(kāi)支。
后面跟這位朋友聊的時(shí)候才知道被裁的真實(shí)原因：真正一直干現(xiàn)場(chǎng)管理的人，制定的施工計(jì)劃和對(duì)工程的管理目標(biāo)都是比較符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的，而國(guó)企里面有些條條框框總是約束著，他也并不是很習(xí)慣，開(kāi)會(huì)的時(shí)候經(jīng)常否定領(lǐng)導(dǎo)的提議。
所以，公司又少了一個(gè)刺頭，他也獲得了自由，以他的經(jīng)驗(yàn)、能力、證書(shū)和職稱(chēng)，再找個(gè)工作應(yīng)該也不難。
2
另外一個(gè)是埋頭苦干的螺絲釘，永遠(yuǎn)比不上會(huì)邀功的揚(yáng)聲器。
一個(gè)年輕的小伙子，普通本科畢業(yè)，校招進(jìn)的公司，工作一直是勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)的，別人不愿意干的活他去干，別人不肯去的項(xiàng)目他主動(dòng)去。
久而久之，成了部門(mén)的骨干，但是是那種高層領(lǐng)導(dǎo)看不到的骨干，比如：公司下發(fā)了一個(gè)任務(wù)給到項(xiàng)目部，項(xiàng)目部給到某個(gè)部門(mén)，部門(mén)負(fù)責(zé)人啥也不知道，叫他做，他做好了，部長(zhǎng)上報(bào)了，然后項(xiàng)目部上報(bào)給公司，公司領(lǐng)導(dǎo)看著任務(wù)完成得不錯(cuò)，最終給到的獎(jiǎng)勵(lì)卻落在了項(xiàng)目經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人身上。
所以雖然具體的、實(shí)際的事情都是他在做，苦是他在吃，累是他在受，但在公司領(lǐng)導(dǎo)眼里，他就是個(gè)剛畢業(yè)沒(méi)多久還啥也不會(huì)的小透明，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只看項(xiàng)目，而項(xiàng)目上的項(xiàng)目經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人并沒(méi)有給他報(bào)功，并沒(méi)有去突出他的辛勞和成績(jī)。
另外小伙子也挺努力，到點(diǎn)就考證，工作兩年考了二建，去年又考了一建，可惜證書(shū)剛下來(lái)沒(méi)多久就接到了人力的約談，公司明文規(guī)定的一建證書(shū)一次性獎(jiǎng)勵(lì)也無(wú)從談起了。
其實(shí)他周?chē)私鈨?nèi)情的同事都有點(diǎn)惋惜但又無(wú)可奈何，同時(shí)也有點(diǎn)想看戲的心態(tài)：真正做事的人走了，以后看這個(gè)部門(mén)咋整。
3
這兩個(gè)故事教育我們：
1-就算你有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有證書(shū)也有能力，人到中年的時(shí)候也不要輕易跳槽，因?yàn)橐坏┕緵](méi)有適量的項(xiàng)目來(lái)支撐，很有可能你就是第一批裁員對(duì)象，因?yàn)橛霉こ杀咎吡恕?/p>
2-在規(guī)則至上的體系里，太懂行的人反而成了‘刺頭’，因?yàn)檎嫦嗤确母萄?，很多事情，看破不說(shuō)破，兄弟才有得做，懂？
3-你熬的夜、加的班、考的證，最后都只會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)PPT里的“團(tuán)隊(duì)成果”，別傻乎乎的什么臟活累活都搶著干，就像某輔導(dǎo)員工猝死事件給出的啟發(fā)一樣：犧牲健康換來(lái)的優(yōu)秀，最終只會(huì)成為人事檔案里為數(shù)不多且可以被替換的幾行宋體字。
人生并非只能用工作來(lái)衡量生命的尺度，拼命加班加點(diǎn)熬夜打灰留下的淚水，最終只會(huì)成為檔案袋里幾張冰冷的A4紙，而你錯(cuò)過(guò)的晚霞、失約的晚餐，才是人生永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)的正文。
以上。
熱門(mén)跟貼