今天一個(gè)網(wǎng)友表達(dá)了他對(duì)退休養(yǎng)老金調(diào)整的觀點(diǎn):“退休后,養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)按同一定額增長(zhǎng),所有人漲一樣金額。”這種想法對(duì)嗎?能實(shí)現(xiàn)嗎?

說(shuō)實(shí)話,這種想法有一定的道理。支持這種道理的理由在于:我們的養(yǎng)老金計(jì)算是多繳多得、長(zhǎng)繳多得的。

養(yǎng)老金計(jì)算體現(xiàn)的原則。

按照各個(gè)省份的退休基本養(yǎng)老金計(jì)算公式,多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),能夠體現(xiàn)在退休計(jì)算的養(yǎng)老金中。退休以后,大家已經(jīng)不再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)了,增加的養(yǎng)老金來(lái)自于國(guó)家通過(guò)法律或者社會(huì)制度渠道獲取的資金(基本上也是年輕人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼),所以應(yīng)當(dāng)保障公平。

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按照上面河北省的養(yǎng)老金計(jì)算公式來(lái)看,60%檔次繳費(fèi)一年,差不多能領(lǐng)取80~90元養(yǎng)老金,而如果是300%檔次繳費(fèi)一年,每月多領(lǐng)取的養(yǎng)老金錢(qián)數(shù)能達(dá)到300元以上。繳費(fèi)產(chǎn)生的養(yǎng)老金差額會(huì)伴隨參保人這一輩子。實(shí)際上隨著時(shí)間的推移,多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也能領(lǐng)回本來(lái),所以可以考慮公平調(diào)整。

養(yǎng)老金究竟是如何調(diào)整?

但是話又說(shuō)回來(lái),我們畢竟是一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家,“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的思想深入人心。人們?cè)谡J(rèn)定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的時(shí)候有這一原則,除了養(yǎng)老金計(jì)算以外,養(yǎng)老金增長(zhǎng)的時(shí)候自然也會(huì)向這種方向來(lái)想。繳費(fèi)15年和繳費(fèi)40年,繳費(fèi)60%和300%,漲的養(yǎng)老金錢(qián)數(shù)一樣多,會(huì)降低人們的參保積極性。

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如果養(yǎng)老金增長(zhǎng)不能夠體現(xiàn)這一原則,人們的參保積極性會(huì)大打折扣,特別是前些年社平工資較低、養(yǎng)老金快速增長(zhǎng)的時(shí)候。比如10年前,社平工資大約3000元左右,一些退休老人的養(yǎng)老金也就是1000~2000元。

如果一個(gè)老人養(yǎng)老金是1000元,另一個(gè)是2000元,按照每年200元速度增加,10年以后則會(huì)變成3000元和4000元。這種情況下,養(yǎng)老金高的老人很快就覺(jué)得不公平了。

為了解決上述問(wèn)題,從2016年我國(guó)實(shí)施企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整以來(lái),養(yǎng)老金調(diào)整設(shè)定的基本方式是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來(lái)進(jìn)行。

①定額調(diào)整部分,是人人增加相同的錢(qián)數(shù),但這只是養(yǎng)老金調(diào)整方案的一部分。比如四川省去年的定額調(diào)整部分就是27元,所有人增加的錢(qián)數(shù)都一樣。

②掛鉤調(diào)整部分,分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。這一部分能夠有效體現(xiàn)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)的作用。

按繳費(fèi)年限調(diào)整,四川省是繳費(fèi)年限15年以下的部分,每年增加基本養(yǎng)老金0.5元,超過(guò)15年的部分增加1.6元/年。這種情況下,還能夠積極鼓勵(lì)人們繳費(fèi)15年以后繼續(xù)參保繳費(fèi),以緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支壓力問(wèn)題。

按養(yǎng)老金比例調(diào)整,四川省去年是增加基本養(yǎng)老金的0.9%。由于總體調(diào)整水平是3%,這一部分約占總體調(diào)整額度的30%。

③傾斜調(diào)整部分,主要是針對(duì)年滿70周歲以上的老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員額外增加養(yǎng)老金。

高齡老人退休時(shí)間早,計(jì)算養(yǎng)老金使用的社平工資低,會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金水平偏低,因此應(yīng)予以傾斜。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,這算是感謝他們?yōu)槲覈?guó)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)的一種激勵(lì)吧。

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目前,我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)征繳體制正在不斷完善,用人單位逃避社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)會(huì)越來(lái)越小,這種情況下可以更加注重公平。特別是今年養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候,人社部已經(jīng)提到:“養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)更多向中低收入群體傾斜?!彼?,相信未來(lái)定額調(diào)整部分占比還是會(huì)越來(lái)越大的。#2025年養(yǎng)老金調(diào)整的方向是什么#

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