“五一”勞動(dòng)節(jié)前夕，湘橋法院走進(jìn)鳳泉湖高新區(qū)的某實(shí)業(yè)有限公司，開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，用司法力量筑牢企業(yè)發(fā)展的法治根基，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)最容易忽略哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？
活動(dòng)伊始，企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人率先拋出疑問。
湘橋法院民事審判庭庭長(zhǎng)黃耿結(jié)合以往審理的典型案例，詳細(xì)講解了合同條款不明、試用期設(shè)置不合理等常見問題，并著重強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)依法用工，保障職工權(quán)益，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏?！边@番專業(yè)解讀，讓在場(chǎng)企業(yè)管理人員頻頻點(diǎn)頭。
車間流水線上，機(jī)器轟鳴聲中，湘橋法院法官、法官助理拿著普法手冊(cè)穿梭其中。
想不到法官會(huì)到我們車間來普法！
一位年輕工人放下手中的油墨刮刀，滿臉驚喜地對(duì)身邊工友說道。正是在這樣熱烈的氛圍里，法官們圍繞勞動(dòng)合同簽訂、工傷賠償、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，通過發(fā)放宣傳資料、剖析實(shí)際案例等方式，進(jìn)行了細(xì)致解讀。
“法官，企業(yè)如果搬遷了，我們職工的權(quán)益該如何保障？”一位老員工道出心中疑惑。法官謝澤芬依據(jù)具體法律條文，耐心解答：
企業(yè)搬遷若致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)與職工協(xié)商；協(xié)商不成而解除勞動(dòng)合同的，需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)放心，法律會(huì)保障大家的合法權(quán)益。
清晰的解答，讓老員工緊鎖的眉頭漸漸舒展。
活動(dòng)尾聲，企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨道：“這次送法活動(dòng)太及時(shí)了，不僅幫職工解決了法律難題，也為企業(yè)規(guī)范用工管理提供了專業(yè)指導(dǎo)，希望以后能多舉辦這樣的活動(dòng)?！?/p>
撰稿：郭佳佳
來源：湘橋法院
編輯：張蝶 吳柏霖
審校：林修佳
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