簡陽市工會勞動法律
簡工勞監(jiān)函字〔2025〕1號
全市各用人單位、廣大職工朋友們：
“五·一”國際勞動節(jié)將至，為確保節(jié)日期間生產安全有序、勞動關系和諧穩(wěn)定，切實維護廣大勞動者合法權益，依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工會勞動法律監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，現(xiàn)就以下事項予以提醒：
一、嚴守安全生產底線，防范風險隱患。開展安全生產專項檢查，重點排查消防設施、電氣線路、機械設備等風險點，及時整改隱患。落實節(jié)日值班制度，制定應急預案，確保突發(fā)情況快速響應、妥善處置。
二、依法保障勞動者權益，規(guī)范用工行為。合規(guī)支付加班工資， 5月1日、2日（法定休假日）安排加班，應支付不低于工資300%的報酬，不得以調休替代，5月3日-5日（休息日）加班，可安排補休或支付200%工資。嚴禁強迫或變相強迫加班，確需加班的需與工會或員工協(xié)商一致。合理調配生產計劃，確保員工連續(xù)工作不超過法定時長，避免疲勞作業(yè)。
三、落實勞動保護措施，關愛職工健康。為接觸粉塵、噪音、化學品等崗位員工提供合規(guī)防護用品，并監(jiān)督規(guī)范使用。加強對女職工、未成年工、高齡勞動者的健康監(jiān)測，避免安排禁忌崗位。
四、加強職業(yè)病防治，筑牢健康屏障。按法規(guī)組織接觸職業(yè)病危害崗位員工進行崗前、在崗、離崗體檢。改進工藝流程，降低職業(yè)危害因素的濃度或強度，完善警示標識與防護設施。
五、暢通信息溝通渠道，共建和諧關系。健全反饋機制，通過工會、職工代表大會等途徑聽取員工訴求，積極建立企業(yè)調解組織，及時化解矛盾。
勞動創(chuàng)造幸福，安全守護安康。請各用人單位切實履行主體責任，共同營造安全、和諧、有序的節(jié)日氛圍。預祝廣大勞動者節(jié)日快樂！
簡陽市工會勞動法律監(jiān)督委員會
2025年4月30日
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