翻開沉淀千載的華夏文明史，一字一句皆是精雕細琢；
攤開源遠流長的中國酒文化，一點一滴皆為匠心獨運。
從古至今，無論是作為延續(xù)千年的傳統(tǒng)手工業(yè)，還是正在轉(zhuǎn)型升級的智能釀造，工匠始終是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，工匠精神始終是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要精神源泉，對白酒釀造而言更是如此。
如何理解工匠對白酒的意義？
駐足“中國酒都”宜賓，眺望五糧液(000858)“酒圣山”下，一排排釀酒車間，一口口窖池旁邊，一個個汗流浹背的身影，無聲訴說著一個個關(guān)于光陰與堅守、勤奮與智慧、傳承與創(chuàng)新的工匠成長故事。
一心一意釀好酒
有1%的可能，就要付出100%的努力
“人人都能釀酒，但不一定能夠釀好酒?！边@句話來自五糧液(000858)釀酒工匠的切身體會。
1994年入職五糧液的袁世華，釀出第一壇符合五糧液要求的一級酒之時，“那感覺就像撿到寶了?！?/p>
但隨之而來的經(jīng)歷，又給這位初涉白酒的年輕人上了生動一課。
1998年，剛升任車間班組組長的他，帶領(lǐng)團隊卻釀不出一級酒。為什么？他解釋，因為當時對傳統(tǒng)工藝把握不到位，酒糟香味變淡。隨后，他又想走一些捷徑，但因為違背了釀酒規(guī)律，直到2005年上半年，他只釀出了16公斤一級酒。
如何破解難題？袁世華請教車間老師傅、分解每個操作技術(shù)難點、細致觀察酒糟變化，開始鉆研釀好酒的奧秘。如今，這些苦心孤詣的琢磨，寫滿了10多個筆記本。
1996年入職507車間的釀酒操作工師德剛，憑借天生悟性和勤學好問，入職不到半年就熟悉了釀酒操作的所有環(huán)節(jié)，很快被提拔為班組副組長。隨后，他也遇到瓶頸，帶領(lǐng)的班組在年末考核中因一級酒產(chǎn)量不達標而被末位淘汰。
這時的師德剛意識到，自己只是一名釀酒熟練工，距離釀好酒的工匠還有很大差距。他迅速調(diào)整心態(tài)，沉下心釀好酒成為最大的追求。
“只要有1%的可能，就值得我付出100%的努力?！睅煹聞偸沁@樣想的，也是這樣做的。在釀酒過程中，他一絲不茍地對待每一個環(huán)節(jié)，對100多道工序如數(shù)家珍。
2018 年，師德剛獲得四川省白酒行業(yè)職業(yè)技能競賽暨四川省首屆濃香型白酒職業(yè)技能競賽第一名，2019年獲得四川省五一勞動獎章、2020年獲評省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人。他所在的“工匠苗圃”被宜賓市總工會授予勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，被四川省總工會授予工匠人才創(chuàng)新工作室，師德剛獲“四川省勞動模范”稱號。
從一枝獨放到春色滿園
薪火接續(xù)演繹白酒“匠人風范”
“自從當了帶頭人，每天至少走2萬步。”從最初毫不懂酒的釀酒工人成長為如今的技術(shù)骨干，師德剛坦言，除了個人勤學肯干外，五糧液的“傳幫帶”機制也對自己有極其重要的影響。
如今的他，通過“1帶N”的形式系統(tǒng)傳授了“工匠苗圃”成員關(guān)于釀酒工藝全流程的知識，有效提升了成員的綜合素質(zhì)。其所在班組，已連續(xù)多年超額完成生產(chǎn)質(zhì)量任務。
“一看顏色、二聞香氣、三嘗酸度、四捏水分，然后再進行配料?！痹廊A也做起了師傅，將按質(zhì)摘酒、看糟配料等拿手絕活傾囊相授，為五糧液培養(yǎng)更多釀酒工匠。2020年，袁世華成為523車間“工匠苗圃”帶頭人的第一年，車間優(yōu)質(zhì)酒產(chǎn)出量大幅提升。自2020年12月26日任523車間釀酒5大班大班長兼79組組長至今，從管理1個組到管理20個組，袁世華身上的擔子越來越重。但徒弟們的成長，讓他倍感欣慰。
“釀酒的每一道工序都一環(huán)扣一環(huán)，一個環(huán)節(jié)出錯就會影響整個過程?！痹廊A的徒弟陳小波，2003年進廠，2005年加入523車間。2021年，他接管156組兼管146組，當年就超額完成目標任務200%，隨后榮獲宜賓市五一勞動獎章。
顏佳2012年進廠，2025年2月任組長。他總結(jié)道，從事釀酒工作要善問。他要求組內(nèi)成員把師傅教導的每個技術(shù)難點記錄在筆記本上，每次實操都手把手演示，并指導如何上甑、如何撒料等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
“機會，總是青睞有準備的人?！睅煹聞偨?jīng)常用這句話勉勵接棒的釀酒工匠們。
一代代釀酒匠人，骨子里流淌著五糧液傳承與創(chuàng)新的基因。他們以匠心傳承守護著中國白酒的文化血脈，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻著專業(yè)力量。
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