“簽了這份調(diào)解協(xié)議，我們心里也算有底了?！闭{(diào)解室里，某超市員工代表陳某某對尤溪法院法官連聲道謝。
不久前，尤溪人社局勞動保障監(jiān)察員在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)尤溪某超市涉嫌拖欠員工勞動報酬10萬余元，隨即將欠薪線索移送尤溪檢察院，該院立即開展調(diào)查核實工作，向法院提出支持起訴意見。尤溪法院在受理上述案件后，立即啟動欠薪一體化解決機制，開展先行調(diào)解工作。
調(diào)解現(xiàn)場，法官、檢察官在充分了解雙方訴求的前提下展開調(diào)解，最終促成超市的經(jīng)營者與陳某某等人就勞動報酬金額及履行期限達成一致意見，雙方簽訂調(diào)解協(xié)議，5天內(nèi)圓滿化解糾紛。
這暖心的一幕，正是尤溪法院高效化解欠薪糾紛的一個縮影。
近年來，尤溪法院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索勞動糾紛實質(zhì)化解新路徑，聯(lián)合縣檢察院、總工會、人社局、司法局等部門打造“調(diào)、裁、審、執(zhí)”協(xié)作發(fā)力的欠薪一體化解決機制，通過搭建解紛平臺、加大執(zhí)行力度、延伸司法服務(wù)等方式，讓勞動者更快拿到“辛苦錢”。2024年來，依托該機制化解勞動爭議糾紛156件，幫助職工追回勞動報酬、工傷賠償金等703.7萬余元。
凝聚合力：搭建解紛“連通橋”
2022年，尤溪法院聯(lián)合縣總工會、人社局、公安局、司法局等部門成立“尤溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地”，并在該基地設(shè)立紅土地勞動法庭，通過組建勞動法庭專業(yè)審判團隊、派駐特邀調(diào)解員等方式推動勞動法庭實質(zhì)化、實體化運行，實現(xiàn)“小事不出企業(yè)、大事不出園區(qū)”。
提質(zhì)增效：跑出執(zhí)行“加速度”
尤溪法院堅持將涉農(nóng)民工工資等民生案件被列為執(zhí)行重點，綜合運用多種執(zhí)行措施，及時兌現(xiàn)勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益。2024年來，緊盯春節(jié)返鄉(xiāng)等節(jié)點開展專項執(zhí)行行動5場次，執(zhí)結(jié)涉農(nóng)民工工資案件260件，執(zhí)行到位金額548.65萬元。
延伸服務(wù)：送上法治“大禮包”
尤溪法院聚焦勞動關(guān)系領(lǐng)域重點問題，2024年來，深入轄區(qū)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等場所開展普法宣傳活動35場次，加強對農(nóng)民工維權(quán)法律知識和典型案例的普法宣傳。實地走訪轄區(qū)企業(yè)27場次，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工流程、建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，解決人民群眾的“憂心事”。
下一步，尤溪法院將立足審判職能，創(chuàng)新工作機制，切實保障勞動者合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化法治營商環(huán)境貢獻司法智慧，以公正司法之筆，繪就和諧發(fā)展新畫卷。
┃最三明綜合尤溪法院編輯，轉(zhuǎn)載請備注完整出處。
┃聯(lián)系地址：福建省三明市三元區(qū)滬明路16號金麟郡2幢205室
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