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2024年是安溪法院碩果累累

成績(jī)優(yōu)異的一年

全年73篇調(diào)研文章

被市級(jí)以上刊物采用或獲獎(jiǎng)

調(diào)研得分居全省基層法院第六

調(diào)研工作獲福建高院通報(bào)表揚(yáng)

連續(xù)兩年被省法院確定為

全省法院基層調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)

10條信息

被省委辦公廳

和省法院信息刊物采用

省級(jí)信息積分居全市基層法院前列

100余篇稿件

在省級(jí)以上主流媒體刊發(fā)

《法庭奇妙夜》獲評(píng)

全國法院第十一屆“金法槌獎(jiǎng)”微視頻二等獎(jiǎng)

連續(xù)三年斬獲“金法槌獎(jiǎng)”

系全省基層法院唯一

為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析形勢(shì)、部署工作，鞏固拓展調(diào)研信息宣傳工作成效，培養(yǎng)能力過硬調(diào)研信息宣傳隊(duì)伍，助推法院工作高質(zhì)量發(fā)展，5月6日，安溪法院召開2025年度調(diào)研信息宣傳工作推進(jìn)會(huì)暨第三十七屆學(xué)術(shù)討論會(huì)部署動(dòng)員會(huì)，黨組書記、院長(zhǎng)黃小丹出席會(huì)議并作動(dòng)員講話，黨組成員、副院長(zhǎng)傅喚昌，審管辦干警及本屆學(xué)術(shù)討論會(huì)論文作者等參加會(huì)議。

會(huì)上

傅喚昌副院長(zhǎng)通報(bào)安溪法院2024年調(diào)研信息宣傳工作情況，在回顧2024年取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)前存在的問題和不足，并結(jié)合工作實(shí)際，從“站位全局，精心組織”“把握關(guān)鍵，服務(wù)大局”“強(qiáng)化保障，完善機(jī)制”三個(gè)方面部署2025年調(diào)研信息宣傳工作計(jì)劃和目標(biāo)。

審管辦主任徐志林結(jié)合第三十七屆學(xué)術(shù)討論會(huì)的中心議題，就論文選題、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和寫作要求等內(nèi)容作了詳細(xì)解讀。

與會(huì)作者依次介紹各自論文選題方向，并就論文寫作思路開展交流討論，廣泛聽取意見建議，確保選對(duì)題、開好題。

黨組書記、院長(zhǎng)黃小丹強(qiáng)調(diào)：

近年來，院黨組高度重視、系統(tǒng)謀劃，各部門齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全院上下共同耕耘、共同付出，調(diào)研、信息、宣傳工作有序開展，取得了豐碩成果，營造了濃厚氛圍。希望全院干警特別是青年干警能以此次推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，在調(diào)研信息宣傳上多動(dòng)腦筋、肯下功夫，確保調(diào)研信息宣傳在數(shù)量上提升，在質(zhì)量上出彩。

一是深化認(rèn)識(shí)高站位，把穩(wěn)思想之舵

要切實(shí)提升思想認(rèn)識(shí)，將調(diào)研信息宣傳工作擺在重要議事日程，與審判執(zhí)行工作同部署、同推進(jìn)、同考核。調(diào)研信息宣傳工作務(wù)必站位中心大局、服務(wù)人民群眾、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，務(wù)必聚焦審判實(shí)踐難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)。牢牢把握“調(diào)”“研”“實(shí)”三字真經(jīng)，突出實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的工作導(dǎo)向，寫作成果才能有質(zhì)、有量、有獎(jiǎng)。

二是深耕細(xì)作高要求，錘煉過硬本領(lǐng)

青年干警和寫作骨干要當(dāng)好先鋒，要善于發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，利用好資源優(yōu)勢(shì)，深挖富礦金礦；要扛起壓力和重任，克服工學(xué)矛盾，主動(dòng)自我加壓，肯吃苦、多思考、勤動(dòng)筆，多請(qǐng)教、多交流、多研判，用扎實(shí)的理論功底和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度，形成有深度、有價(jià)值的理論研究成果，為法院科學(xué)決策、審判質(zhì)效提升提供智力支持。

三是完善機(jī)制強(qiáng)保障，激發(fā)寫作活力

各部門要進(jìn)一步明確目標(biāo)，狠抓責(zé)任落實(shí)，督促任務(wù)完成，形成齊抓共管合力。同時(shí)，強(qiáng)化組織保障、考核評(píng)價(jià)和人才培養(yǎng)等制度機(jī)制，將調(diào)研信息宣傳工作作為干警評(píng)先評(píng)優(yōu)、入額考核、提拔任用和績(jī)效考核的重要內(nèi)容，給予寫作人員時(shí)間、資源上的優(yōu)先保障，以健全的機(jī)制激發(fā)干警寫作動(dòng)力，推動(dòng)調(diào)研信息宣傳工作再上新臺(tái)階。