2024年，國考人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，300余萬名通過資格審查的考生共同競爭3.96萬個崗位。為了一個穩(wěn)定、體面的工作機會，報考大軍中，不少考生為了更好“上岸”，選擇了異地小城市乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制。

這條看似穩(wěn)妥的道路，并不總是如人們所期望的那樣順利。從大城市來到異地的縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，年輕的基層公職人員們才看見理想與現(xiàn)實之間的落差。如果說基層的工作生活條件是能夠習(xí)慣的不便，那么作為“外地人”，在小城的熟人社會里面臨的微妙壓力，則是許多人難以越過的藩籬。

許多考生上岸后，以過來人的心態(tài)在網(wǎng)上發(fā)帖，“考編不異地，異地不鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。如果有一次機會，可以重新回到考編前，他們可能不會再“為了上岸而上岸”，但依然不敢離開體制這座圍城。

上岸后，并不輕松

“那時候，周圍的同學(xué)、好朋友突然都在考公務(wù)員?！?/p>

幾年前畢業(yè)后，藝術(shù)類專業(yè)的咚咚在一線城市的傳媒公司里過著每天熬夜加班的生活。漸漸地，她吃不消這種生活節(jié)奏，想換一個相對輕松的工作?？紤]到公務(wù)員身份帶來的穩(wěn)定保障，拼了一年，咚咚選擇辭職回到老家，開始一邊工作、一邊備考。

疫情期間，她考上了同省內(nèi)地縣城的文職崗。那時的她沒有想到，過了一年多，元旦假期即將結(jié)束時，自己會坐在家鄉(xiāng)車站的肯德基里，望著返崗的動車被取消的消息，對著手機寫下工作以來的無奈與委屈。她在帖子標(biāo)題里勸告大家：“千萬不要考異地公務(wù)員?！?/p>

最初報考這個崗位時，咚咚并沒有想到自己會后悔。那時她已經(jīng)備考了快2年，經(jīng)歷了七八場考試，對“上岸”的焦慮與日劇增。

她本打算留在經(jīng)濟發(fā)達的老家，但競爭實在太過激烈。專業(yè)對口的崗位全省也只有三到四個，“三不限”崗位更是一崗難求。

考到后來，她的心情從期待上岸后的生活，慢慢變成了煩躁。付出的時間與精力成為聽不見回聲的沉沒成本，備考期間，她的主要精力并沒有放在工作上，如果這時候放棄，回到以前的行業(yè)，已經(jīng)沒有競爭力了。

她被架在了這座獨木橋上，“不管是什么崗，只要考上就行”的想法蓋過了一切。公考培訓(xùn)機構(gòu)的老師也勸她，“先就業(yè)，再擇業(yè)”。

“都在同省，回家不麻煩；先考上，未來的事情未來再說?！边@樣安慰著自己，咚咚放棄了留在老家的想法，報了外地縣城的專業(yè)對口崗位，終于上岸。

選擇競爭更小的崗位，的確更容易嘗到上岸的喜悅。但對于小新來說，這份喜悅在她真正投入工作的第一天就已經(jīng)消散了。

在考到這個西南鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編以前，小新也經(jīng)歷了一年的備考，同樣是在報考省會家鄉(xiāng)的三不限崗位時受挫，才退而求其次?？忌系臅r候，她很知足：那兩年就業(yè)環(huán)境不好，能有份工作已經(jīng)很不錯了。

許多像咚咚一樣的“過來人”都會勸告公考考生，報考異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位時要慎重，小新也聽說過。但那時候，她相信自己“能適應(yīng)”。坐了五六個小時的車、翻山越嶺來到鎮(zhèn)上時，即使看到了當(dāng)?shù)剡h不如家鄉(xiāng)的經(jīng)濟條件，小新依舊懷著期待。

但入職那天下午，工作就給她“上了一課”。

上頭通知，鎮(zhèn)上要迎接衛(wèi)生檢查，小新和其他同事一起被指派去撿垃圾，順著大河，彎腰蹚水撿了一下午。她這才知道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制內(nèi)，只要遇到大檢查，只要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)一句“五點集合，去掃街”，不管你是什么崗位，都要立刻放下手頭的工作，跑去掃垃圾。

其中一些工作，甚至讓小新覺得“有些無理”。某次迎檢前夕，單位決定重新刷墻，但未干的刷漆滴到地上，形成了很多白點，又破壞了地板的美觀。小新接到的任務(wù)是，用鏟子一點點把這些白點鏟掉。那天，他們干到了凌晨三四點。

這種突然的工作時常會有，因為無論是省里的、市里的、還是縣里的檢查，最終都會指派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)；日常工作也繁重而瑣碎，有時候要給鄉(xiāng)里群眾開會，小新凌晨四五點就要趕到現(xiàn)場，避免耽誤農(nóng)戶種地。

工作一層層壓下來，讓小新動了離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)的念頭。時間久了，鎮(zhèn)上單調(diào)的日常也讓她懷念起在省會舒適的生活。事業(yè)編制內(nèi)人員可以繼續(xù)向上考公務(wù)員，休息時，小新又開始做題，決心用這種方式考回去。

關(guān)系網(wǎng)外的人

尚尚比小新晚一年入職，也在和家鄉(xiāng)同省異市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。參加選調(diào)考試前，尚尚覺得，她不是不能接受異地。但每個地方的情況都不一樣，真正進來前，她并不了解這里的工作情況和風(fēng)格。

“我沒想到，我們沒有周末。”周末，尚尚的單位默認(rèn)要上班，節(jié)假日則是輪崗值休，想休息，必須和鎮(zhèn)長請假；最近，單位還開始統(tǒng)計請假天數(shù)，據(jù)說會影響評級。

尚尚發(fā)現(xiàn)，被這樣的規(guī)定限制得更多的，是像她這樣的“外地人”。比如，客觀來說，本地人想?yún)⒓觽€婚禮，午休就可以去，只有外地人需要請假；再比如，尚尚在心里對比過，同樣是新人，外地人要做的工作要更多、更麻煩，也更難有休息時間。

她剛上班兩個月，領(lǐng)導(dǎo)就把她抽調(diào)到了疫情防控最忙的崗位上。12月那段時間，她工作壓力極大，八點前就要到崗，沒有午休，晚上最早十點多才能下班，最晚要加班到凌晨四點半。其實，另一位和她同期入職的本地新人對這個地方更了解，但領(lǐng)導(dǎo)偏偏選了尚尚。

同樣請病假，本地同事可以在家休息一個月，而尚尚摔傷后，卻在醫(yī)院收到領(lǐng)導(dǎo)的語音：你不是腳受傷了嗎？這個工作用不到腳。

入職久了，尚尚發(fā)現(xiàn)，本地的年輕同事，基本都是“體二代”——他們的父母也在體制內(nèi)。鎮(zhèn)上圈子不大，領(lǐng)導(dǎo)會因此多照顧他們一些。有些本地同事公考分?jǐn)?shù)足夠去市里，也寧愿留在小鎮(zhèn)上，因為這里的工作環(huán)境更輕松。

其實尚尚家離這里不算太遠，兩個多小時的車程，但當(dāng)?shù)厝藢Ρ镜赝獾氐膮^(qū)分，就以這個鎮(zhèn)的邊界為分界線。

再說，這個距離也足以讓她聽不懂這里的方言，交不到本地的朋友。同齡的本地同事之間，大多都是同學(xué)，或者家里互相認(rèn)識。早在她來這里工作之前，他們就形成了一張堅固復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)。

與之相對的，則是尚尚和家人朋友的聯(lián)系越來越少。姑姑生病了，她沒法去看望；朋友的孩子出生半年了，她沒見過一次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)里有人情味，但不是她的。在這里，漂泊感時刻存在。

“如果在那邊沒人陪你玩的話，你一個人會更難過?！毙⌒掠X得，支撐自己工作的一大動力是在單位里交到的幾個年齡相仿的朋友。休假的時候，四個人開兩小時的車進城轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、改善一下伙食，能緩解很多壓力。

但咚咚沒有這么幸運。她的同事大部分都是本地人，在辦公室里用當(dāng)?shù)胤窖粤奶欤牪欢?，也參與不進去。給她帶來更大麻煩的是，即使是在工作場合，他們有時候也會直接用方言講話，咚咚很不習(xí)慣，“在我們那，大家頂多是在家里會講一下，在單位不會跟別人說方言?！?/p>

咚咚相信，在職場，還是需要和同事搞好關(guān)系；但因為“性格比較內(nèi)向”，她也不知道應(yīng)該如何努力。在這里待了不到四年，平時能聯(lián)系的，還是以前的朋友。

戀愛也不好談。尚尚被同事介紹過一些相親對象，但也許在他們的潛意識里，像尚尚這樣的外地姑娘留不住，所以“亂點鴛鴦譜”，介紹的對象跟尚尚并不般配；又或許是在小鎮(zhèn)上，“考上公務(wù)員就已經(jīng)很光宗耀祖了”，同事只知道某個男生也在體制內(nèi)，就給尚尚介紹，根本不知道這個人其他方面的條件，還說他們門當(dāng)戶對。

尚尚后來也不想去參加這些相親了。她不是沒遇到過聊得來的人，但因為不想以后異地，最終不了了之。

她其實也覺得，自己未來是要走的。如果和本地人結(jié)婚了，就真的要在那里“定下來了”。

溫水里的青蛙

年輕人越來越求穩(wěn)了。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，從2023年到2024年，應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時看重穩(wěn)定的比例從40.7%上升到51.0%，想要進入體制內(nèi)的比例也連年走高，到24屆，已經(jīng)達到了71.5%。

體制內(nèi)，的確能夠提供一個穩(wěn)定的工作環(huán)境。但有時候，尚尚也會有種錯覺，“自己一輩子就這樣了?！蔽缧?，睡著了再醒，吃飯，吃完了去騎車散心，每天的生活都是固定的。

許多同事安于現(xiàn)狀，“躺平”、“摸魚”都是常有的事。一些做村里工作的，上午去巡邏一圈，下午就回家了。這部分人往往上了年紀(jì)，不擅長電子辦公，他們的材料都交給像尚尚這樣坐辦公室的年輕人來寫。

一項工作重不重要，最后都是領(lǐng)導(dǎo)評判。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，“坐辦公室只是對著電腦敲一敲，有空調(diào)吹，不會曬太陽，很輕松”，下村才是能做出成績的工作，發(fā)展空間和晉升機會更多。但外地人“不熟悉當(dāng)?shù)氐年P(guān)系，很難開展工作”，基本與之無緣。

對那些經(jīng)常偷懶的同事，尚尚不想效仿。她認(rèn)為，人對工作負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。但時間長了，她發(fā)現(xiàn)有些事情不是能靠一己之力改變的。

工作中的表格，不像她讀研時的實驗報告，要求她對每一個數(shù)字嚴(yán)謹(jǐn)。有次需要統(tǒng)計村里疫苗接種的情況，某個村報上來的數(shù)據(jù)是“沒有適齡接種兒童”，不符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況。尚尚想知道真實數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)反而說，“大差不差就行了，你不要再去問了?！?/p>

下面的人覺得算了，領(lǐng)導(dǎo)也覺得算了，只有夾在中間的尚尚在懷疑認(rèn)真工作的意義。曾經(jīng)她較真過，最后發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)報上去的還是錯的。

有一次，市里下任務(wù)，要求推廣某個政務(wù)APP，每個鎮(zhèn)、每個村都有指標(biāo)，要上傳對應(yīng)數(shù)量的下載截圖。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)里老人居多，許多人根本沒有智能手機；就算有，很多老人下載下來，也不知道怎么用。尚尚認(rèn)為這種要求不合理，但也不得不用大家都在用的辦法完成任務(wù)：去網(wǎng)上買截圖。

而對于那些與領(lǐng)導(dǎo)個人升遷密切相關(guān)的工作，尚尚又必須打起十二分精神對待，“機靈起來”。領(lǐng)導(dǎo)如果挨了上級的罵，科員的日子也不會好過。

現(xiàn)實里領(lǐng)導(dǎo)的要求、自己心中的原則與“為人民服務(wù)”的價值觀，在她頭腦中被反復(fù)地拉扯。

日子久了，尚尚的工作能力卻好像沒有多大的進步。那些零碎的工作，她不認(rèn)為真的能鍛煉出什么來，即使有，也用不上，她依然只是底層的一個螺絲釘；變化主要發(fā)生在她的性格上，尚尚更少讓情緒外露了，外人看來，似乎是變得沉穩(wěn)、成熟了。

尚尚不認(rèn)為這是好事。沉穩(wěn)的反面，是失去生機。

她還是會做好分內(nèi)的事情，但也悟出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一些工作，拖著拖著就不用干了，“沒必要工作一來，你就去問?！?/p>

小新形容面對工作的自己，“越來越像溫水里的青蛙。”

剛上班的時候，對于撿垃圾、鏟油漆這些工作，小新還會抱怨；可是到了后來，哪怕又來了個更無理的工作，她也不想再說什么，“就算了，干吧?！?/p>

某次小長假剛過一半，領(lǐng)導(dǎo)突然通知有火災(zāi)，叫所有人立刻趕回去?；厝サ谝患率情_會，開完會，男生被派去打火，女生“待著等通知”，回去了，也沒幫上什么大忙。但小新已經(jīng)習(xí)慣了，只要看到通知，不管回去之后是否真的有緊急工作要做，她都得立刻趕回來。

慢慢，曾經(jīng)覺得不合理的任務(wù)好像也不會再讓她有多大的壓力了；只是，每次一遇到，就會在她“想離開”的想法上，再壓一根稻草。

離不開的圍城

小新一心考公，但能報考的只有競爭最激烈的三不限崗位；各種突發(fā)的工作，也讓她無法專心備考。某次省考前一個月，正是最后的沖刺階段，她卻每天都加班到十點以后，沒時間看書。

就這樣考了三年，她忍不住想，“我好像真的考不上公務(wù)員了?！?/p>

公考不順利，按規(guī)定，調(diào)動也只能調(diào)去其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)。小新只剩最后一個辦法——辭職。她所在的事業(yè)單位管理沒有那么嚴(yán)格，雖然她的服務(wù)期還沒結(jié)束，但只要領(lǐng)導(dǎo)同意，就可以辭職。

辭職并不那么瀟灑。小新說，來自外地的同事們，除非在當(dāng)?shù)爻闪思?，沒有哪個不想離開的，只是大家都不敢走。

畢竟，走了能去哪呢？

咚咚也多次問過自己這個問題。她也想離開，但公務(wù)員系統(tǒng)的管理更嚴(yán)格，她只能等待五年服務(wù)期結(jié)束，參加遴選考試，看看能不能考回大城市。

有時候，咚咚會想起自己短暫工作過、后來又逃離的大城市，懷念那里的生活方式和文化氛圍。

那時候，雖然更累，但做的是自己感興趣的事，每天接觸的都是新的東西?，F(xiàn)在這個地方年輕人不多，娛樂也少，有錢都沒處花。或者，哪怕在老家“當(dāng)個編外”，至少朋友、家人都在身邊，生活質(zhì)量也比現(xiàn)在高。服務(wù)期過了一多半，她對這里依舊沒有感情。

曾經(jīng)，咚咚以為這份工作、這個縣城是自己的跳板，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)遴選考試的難度不亞于當(dāng)年報考省會，都是幾百人競爭一個位置。不少外地同事，服務(wù)期滿了也沒走成，慢慢也接受了這個結(jié)果，在當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚生子了。

即便如此，辭職對咚咚來說，仍然屬于“最糟糕的打算”?？紤]到外面職場的生存空間，咚咚想，捧好這個“鐵飯碗”，至少以后不會失業(yè)，也不用擔(dān)心養(yǎng)老。

現(xiàn)在的工作再差，也比出來能找到的工作好。尚尚權(quán)衡過，像自己這種雙非學(xué)校、“天坑”專業(yè)的學(xué)生，去企業(yè)也沒有什么發(fā)展前景；經(jīng)歷過痛苦的科研生活，她也不考慮讀博。

而且，哪怕實際上尚尚的辦公室里“生態(tài)環(huán)境極好”，蚊子、臭蟲、蛇應(yīng)有盡有，但這份工作，在世人眼里畢竟體面，是個自己和家人都“說得出口的工作”。

縱然里子與面子之間有千般落差，尚尚依然說：“我很感謝體制內(nèi)可以收留我?！?/p>

她同樣寄希望于未來的遴選考試?！霸匐y的考試，也是肯定是有人要考上的，哪怕是10000：1，也總有那么一個人的。”

目前，只有小新成功回到了大城市。但她選擇的，依然是體制內(nèi)。

小新是農(nóng)學(xué)專業(yè)的，大四參加了一圈招聘會，發(fā)現(xiàn)對口的工作條件艱苦、偏向男生，她不滿意，想跨專業(yè)考研，也沒成功。她也考慮過企業(yè)里文職類的工作，但薪資低，五險一金也交不全。通過考試進入體制內(nèi)，是她的最優(yōu)解。

這份工作不用擔(dān)心老板將婚育情況作為錄用標(biāo)準(zhǔn)，也不用擔(dān)心業(yè)績倒數(shù)被辭退；做相似的活，薪資比外面高一兩千。

疫情期間，她不敢辭職，因為“出來真的找不到工作”；到了23年，為了攢夠兩年基層經(jīng)驗、未來可以有考省廳的機會，她舍不得辭職；兩年滿了，又糾結(jié)了幾個月。今年她想，自己還年輕，“還能再考”。

提辭職，才能有重新考家鄉(xiāng)事業(yè)編的資格。單位沒有過多阻攔，小新松了口氣，“我本來也不是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)對象，如果是，也不會放我走?！边@次考試，她順利在家鄉(xiāng)上岸了。

等待遴選的日子，咚咚在努力適應(yīng)縣城的生活。她問了一些在大城市上班的朋友，發(fā)現(xiàn)他們的周末也并沒有自己想象中那么豐富多彩。下了班，大家都一樣，累得不想再出去了。自己平時看看書、看看電影，在縣里報個興趣班，日子同樣可以很充實。

對于工作，咚咚也承認(rèn)，自己一開始“心態(tài)沒擺正”，只想快點離開。但現(xiàn)在她覺得，應(yīng)該認(rèn)真一點，畢竟是來給社會作貢獻的。不比咚咚以前所在的創(chuàng)意類行業(yè)，體制類的工作更看重規(guī)范，可發(fā)揮的空間不多，但寫好一篇材料，也能讓她收獲成就感。

其實最初報考時，幾個人都有服務(wù)基層的理想。尚尚拿自己舉例，基層公務(wù)員說自己想離開，不代表他們工作中真的玩忽職守。至少，她“對得起自己的良心”。

她一直在城市里生活，來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，才知道有些底層的農(nóng)民生活得這么難。幫他們爭取一點福利補貼，哪怕只是一個老人機，哪怕只是幫忙蓋個章、打個電話，這種很小的事，卻能解決他們生活里的燃眉之急。每到這個時候，尚尚就會覺得，自己的工作還是有意義的。