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- 消費(fèi)者權(quán)益日 -

誠信至上

315消費(fèi)者權(quán)益日是消費(fèi)者了解自身權(quán)益、維護(hù)自身權(quán)益的重要日子。消費(fèi)者應(yīng)該積極行使自己的權(quán)益,同時(shí)也需要注意保護(hù)自己的權(quán)益,避免受到侵害。

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近日,為平等保護(hù)勞資雙方合法權(quán)益,提升勞動(dòng)爭議化解實(shí)效,錦江法院積極開展“楓橋協(xié)同化勞爭”專項(xiàng)活動(dòng),通過聯(lián)動(dòng)錦江區(qū)勞動(dòng)仲裁院,運(yùn)用“示范調(diào)解+裁審協(xié)同”的創(chuàng)新模式,“三步走”以訴訟示范案件辦理帶動(dòng)仲裁程序案件調(diào)解,成功化解一批涉新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議集團(tuán)案件,幫助14名貨車司機(jī)成功追回欠付的勞動(dòng)報(bào)酬,有效節(jié)約勞資雙方司法維權(quán)成本。

01

前端預(yù)警識(shí)風(fēng)險(xiǎn)

— JIN JIANG FA YUAN —

某物流公司因經(jīng)營問題陷入困境,導(dǎo)致周某等14名勞動(dòng)者工資連續(xù)數(shù)月未獲足額支付。雙方多次協(xié)商未果后,勞動(dòng)者集體向錦江區(qū)勞動(dòng)仲裁院提起仲裁。

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由于這批案件涉及人數(shù)眾多,且存在多個(gè)主體混同用工的情況,矛盾主體分散,案件辦理難度較大。錦江區(qū)勞動(dòng)仲裁院積極響應(yīng)“風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別+前端預(yù)警”裁審銜接機(jī)制,隨即向錦江法院通報(bào)案件基本情況。根據(jù)初報(bào)案情,錦江法院指導(dǎo)仲裁院需要重點(diǎn)查明的案件事實(shí),雙方預(yù)研案件處理思路。

02

銜接共商定方案

— JIN JIANG FA YUAN —

查清案件基本事實(shí)后,錦江法院與錦江區(qū)勞動(dòng)仲裁院隨即召開裁審銜接“云”會(huì)議,就法律適用問題、調(diào)解可行方案進(jìn)行專題研討。

考慮到本案勞動(dòng)者雖然就發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬問題與企業(yè)存在矛盾,但對(duì)于企業(yè)經(jīng)營困境能夠給予一定理解,在給付金額上存在協(xié)商可能,且勞動(dòng)者主要訴求也包含快速實(shí)現(xiàn)工資兌付,這與用人單位愿意協(xié)商解紛具有較高主觀匹配度,案件存在一定調(diào)解基礎(chǔ),可以通過司法公信力輻射前置仲裁環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)案件有效化解。

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在明確案件處理思路并指導(dǎo)仲裁調(diào)解無果的情況下,錦江法院指導(dǎo)錦江區(qū)勞動(dòng)仲裁院選取典型案例依法裁決,并開辟訴訟快速通道,對(duì)某物流公司與勞動(dòng)者雙方提起的勞動(dòng)仲裁裁決,快速受理并組成法官合議庭依法進(jìn)行審理。

第三步

03

示范調(diào)解促化解

— JIN JIANG FA YUAN —

典型案件受理后,錦江法院依法組織雙方進(jìn)行證據(jù)交換,快速固定各方證據(jù)。在訴訟查明案件事實(shí)的基礎(chǔ)上,辦案團(tuán)隊(duì)法官積極與當(dāng)事人進(jìn)行有效溝通,耐心釋明法律風(fēng)險(xiǎn),逐步平衡利益沖突,不斷縮小爭議差距,引導(dǎo)雙方換位思考、互相體諒。最終,典型案件在承辦法官協(xié)調(diào)下達(dá)成調(diào)解,并通過示范效應(yīng),有效促成在審案件和尚處于仲裁階段的案件全部成功調(diào)解,合計(jì)案件數(shù)量達(dá)30件。

此次群體性糾紛的圓滿化解,是“示范調(diào)解+裁審協(xié)同”機(jī)制的生動(dòng)實(shí)踐,這得益于錦江法院與錦江區(qū)勞動(dòng)仲裁院之間的良性互動(dòng)。近年來,錦江法院與錦江區(qū)勞動(dòng)仲裁院持續(xù)推動(dòng)裁審銜接工作發(fā)展,雙方建立的示范調(diào)解、巡回法庭、標(biāo)準(zhǔn)庭審、聯(lián)席會(huì)議等解紛機(jī)制不斷走深走實(shí),有效實(shí)現(xiàn)裁審融合的實(shí)質(zhì)化運(yùn)作與優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

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下一步,錦江法院與錦江區(qū)勞動(dòng)仲裁院將繼續(xù)圍繞

“楓橋協(xié)同化勞爭”專項(xiàng)活動(dòng)
要求,持續(xù)深化裁審銜接機(jī)制改革,努力打造
“預(yù)防-調(diào)解-仲裁-訴訟”全鏈條解紛模式
,用心繪就勞有所得、商有所循的法治圖景,為優(yōu)化營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供法治保障。

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供稿|民一庭 鄒雨池、陳泓軒

編輯|一糖

一審|一丹

二審|橙子

三審|貴香

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