4月30日下午，東?？h人民法院召開(kāi)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判工作新聞發(fā)布會(huì)。審判委員會(huì)委員、少家庭庭長(zhǎng)安紅衛(wèi)出席發(fā)布會(huì)并通報(bào)相關(guān)工作，縣融媒體中心等受邀參加發(fā)布會(huì)。
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。2024年至今，我院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件327件，審結(jié)233件，其中調(diào)解撤訴結(jié)案103件。案件類型主要集中在勞動(dòng)合同糾紛、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償及違法解除勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛也時(shí)有發(fā)生，外賣(mài)員、快遞員等新就業(yè)群體的勞動(dòng)保障問(wèn)題日益凸顯。我院少家庭堅(jiān)持“保障勞動(dòng)者權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并重”的原則，依法公正高效審理案件，既維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，又注重平衡企業(yè)健康發(fā)展，助力優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。
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強(qiáng)化司法為民，暢通維權(quán)渠道
對(duì)欠薪、工傷等涉民生案件實(shí)行 “快立、快審、快結(jié)”機(jī)制，縮短審理周期。落實(shí)繁簡(jiǎn)分流，做到簡(jiǎn)案快審、難案精審。用好網(wǎng)絡(luò)辦案平臺(tái)，對(duì)于不方便到法院的當(dāng)事人，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻方式開(kāi)庭，進(jìn)行電子送達(dá)。
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深化多元解紛，推動(dòng)協(xié)同共治
將調(diào)解貫穿于案件審理的全過(guò)程，積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商解決糾紛。聯(lián)合工會(huì)、人社、仲裁等部門(mén)構(gòu)建 “調(diào)解優(yōu)先、仲裁銜接、訴訟斷后”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，推動(dòng)人民調(diào)解組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。
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統(tǒng)一裁判尺度，提升審判質(zhì)效
針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議中的高發(fā)問(wèn)題，定期和仲裁機(jī)構(gòu)溝通交流，明確法律適用標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)信息共享、聯(lián)合培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)雙方在案件處理過(guò)程中的協(xié)作配合，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的效率和質(zhì)量。對(duì)疑難復(fù)雜案件法官集體研討，確保裁判尺度統(tǒng)一，避免同案不同判。同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，不斷提升審判水平。
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加強(qiáng)普法宣傳，增強(qiáng)法治意識(shí)
持續(xù)推進(jìn)“法進(jìn)千企”活動(dòng)，選派法官參加縣工商聯(lián)執(zhí)委會(huì)議，就企業(yè)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)及人事管理等開(kāi)展主題講座。舉辦企業(yè)用工中典型法律風(fēng)險(xiǎn)防范專題講座，幫助企業(yè)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范用工制度。邀請(qǐng)人大代表旁聽(tīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件庭審。組織干警走進(jìn)社區(qū)，配合運(yùn)用線上平臺(tái)，多角度宣傳《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)。
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