近日，河北省高級人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《河北法院勞動(dòng)爭議審判白皮書》，通報(bào)2020—2024年河北法院勞動(dòng)者權(quán)益司法保護(hù)狀況，并公布典型案例、實(shí)務(wù)問答。
白皮書顯示，近五年來，河北法院妥善化解勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛，勞動(dòng)爭議案件數(shù)量總體呈由持續(xù)激增到趨于平穩(wěn)態(tài)勢，在前期收案數(shù)年平均增幅超過35%的態(tài)勢下，至2024年勞動(dòng)爭議類案收案數(shù)量實(shí)現(xiàn)回落、展現(xiàn)良性循環(huán)。五年間，河北法院勞動(dòng)爭議案件各項(xiàng)體現(xiàn)一二審審判質(zhì)效的指標(biāo)數(shù)據(jù)逐步優(yōu)化，初始案件審判質(zhì)量得到提升，推動(dòng)民事衍生案件有效治理；年平均調(diào)撤率32.4%，保持在相對穩(wěn)定區(qū)間且呈上升態(tài)勢，處理勞動(dòng)爭議案件的專業(yè)性穩(wěn)步提升。
據(jù)悉，五年來，河北法院積極探索預(yù)防化解勞動(dòng)爭議有效措施，創(chuàng)建并有效運(yùn)行人員主體責(zé)任、案由類型分類、上下雙向溝通、訴訟答疑協(xié)同、信息系統(tǒng)支撐等五項(xiàng)上下銜接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各類案由服判息訴的有效提升。持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟銜接工作機(jī)制建設(shè)，結(jié)合辦案實(shí)踐共同推進(jìn)法院與仲裁機(jī)構(gòu)之間信息互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共用共享。三級法院常態(tài)化與轄區(qū)人社、工會、仲裁、司法行政等部門召開勞動(dòng)爭議化解聯(lián)席會議，形成解紛合力。河北高院連續(xù)發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)爭議糾紛多元化解等系列典型案例，多地掛牌成立勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室，赴轄區(qū)企業(yè)開展“法治體檢”。設(shè)置勞動(dòng)爭議類案指導(dǎo)小組，選派類案業(yè)務(wù)骨干赴各地授課、指導(dǎo)、座談百余場次，以堅(jiān)持精研賦能靶向培訓(xùn)，提升專業(yè)審判能力。
來源：人民法院報(bào)
熱門跟貼