12月2日，“2024中國家族傳承論壇”上發(fā)布的《家族企業(yè)國際化》白皮書，全面剖析了家族企業(yè)國際化的動機(jī)、階段、組織形態(tài)、跨文化挑戰(zhàn)與管理。白皮書指出，當(dāng)前在外部環(huán)境變化和內(nèi)部戰(zhàn)略需求的共同驅(qū)動下，中國家族企業(yè)的全球化之路邁入了一個嶄新的階段，出海戰(zhàn)略也從企業(yè)發(fā)展原本的“可選項”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨剡x項”。白皮書表示，當(dāng)前家族企業(yè)出海面臨三大挑戰(zhàn)，一是，法律法規(guī)與政策環(huán)境的復(fù)雜性；二是，本土化經(jīng)營能力；三，跨文化管理。

中歐國際工商學(xué)院院長（歐方）杜道明進(jìn)一步闡述道，家族企業(yè)國際化雖充滿機(jī)遇，如接觸更大客戶群、拓展收入來源、分散風(fēng)險及獲取創(chuàng)新見解等，但也面臨包括巨大投資需求、風(fēng)險管理、適應(yīng)不同監(jiān)管環(huán)境以及家族資源壓力等。他強(qiáng)調(diào)，家族企業(yè)應(yīng)與志同道合的企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，調(diào)整治理結(jié)構(gòu)，以應(yīng)對國際化進(jìn)程中的復(fù)雜問題，實現(xiàn)傳承與發(fā)展的平衡。（澎湃新聞記者 戚夜云）