老李，是公司的技術(shù)負責人，在公司已經(jīng)工作5年了，這些年，為公司立下了不少汗毛功勞，本來公司只是一個小小的小作坊，后來，經(jīng)朋友介紹，老李就過去幫老板，老板也承諾，公司如果起來，絕對不會虧待他。

老李，也把老板的這句話放在心上，自己也把公司的事情當做自己的事情，在周末的時候，自己也主動加班，為了研發(fā)新產(chǎn)品，自己也查閱大量資料，做了無數(shù)次試驗。

后來，經(jīng)過老李的努力，公司的產(chǎn)品性能不斷更新，在市場也得到客戶的正向反饋，公司的名氣也慢慢的起來，從小作坊變成了30幾號人的小規(guī)模公司。

老板也從小老板變成了中層階級，車子換了一部又一部，唯獨老板當年對老李的承諾一直沒有兌現(xiàn)。

有一天，老李終于跟老板攤牌了，老板卻一直在那里打太極，甚至給老李畫大餅，還承諾，在年底，如果做到多少銷售額，就會給多少獎金。

當然，老李也再也不信他這套，還是決定離職。老板也忍不住了，放下狠話：你因為公司離了你就不轉(zhuǎn)了，不是我給你這個平臺，你什么都不是。

老李氣壞了，離開這公司，后來，在獵頭的引薦下，去了一家更大的公司，老板很器重他，不僅拿著不錯的年薪，每個產(chǎn)品還有對應(yīng)的提成，做的很開心。

在職場上，我們難免會遇到一些壞老板，不僅浪費我們的時間，還傷透我們的心。那么，遇到這種情況，我們應(yīng)該怎么處理呢？

一、果斷離開

遇到這種老板，就不在再猶豫了，別再幻想他會變得對你好。有種老板就喜歡過河拆橋，當他有求于你，會對你百般的好，什么條件都會答應(yīng)你，只要你肯留下幫他就行。‘’

但是，當你幫他做好了，你的利用價值就沒了，他就會想辦法架空你，或者排斥你，總之，就是不想讓你分享成功的果實。

這樣的老板不值得跟隨，趁早離開比較好，哪怕他開出多誘人的條件，都要果斷離開。

二、找到更好的平臺，去發(fā)揮自己的價值

既然自己有能力，為何要在一顆樹上吊死？況且是這種無良的老板，更不值得賣命。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達，招聘網(wǎng)站這么多，只要好好修改自己的簡歷，一定會找到更好的工作。而且，獵頭也很需要專業(yè)對口的人才，好的簡歷，會讓獵頭更容易發(fā)現(xiàn)你，而你，也會有更多的就業(yè)機會，往往獵頭推薦的工作，都是屬于高薪工作，會讓你少走很多彎路。

另外，自己平時更應(yīng)該打造個人IP，多去行業(yè)一些會議或者展會，多交流，多接觸一些前輩，努力讓別人記住你。起碼當你想跳槽的時候，會有更多的選擇機會。

一個平臺不行，就去另外一個平臺發(fā)展，總會找到合適自己的平臺，去盡可能發(fā)揮自己的價值。

鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子去到哪里都有飯吃。

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