觀察發(fā)現(xiàn)：單位里的大領(lǐng)導(dǎo)給人感覺普遍很和氣，慈眉善目，溫文爾雅，看著心都暖，到底是有何玄機？其實都是錯覺！

原因之一：說句不好聽的，普通人沒有達到領(lǐng)導(dǎo)生氣的范圍，你還沒資格見大領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火。層級不同要負的責(zé)任也不一樣，你們之間層級差距太大，很多事情完全歸結(jié)不到你頭上，大領(lǐng)導(dǎo)沒那功夫也沒那必要親自給你發(fā)脾氣，有損形象。

話說，領(lǐng)導(dǎo)都是最善于pua，一秒鐘能變好幾個表情，每個表情都拿捏人，平常看起來挺親切，讓下屬甘心為他鞍前馬后。畢竟，他們都講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，主打表面一套，背地一套。要是對每個人都生氣，估計大領(lǐng)導(dǎo)要氣死了。所以，罵人的事是你直屬領(lǐng)導(dǎo)的事，如果一個小員工有問題都需要大領(lǐng)導(dǎo)去說，那這個員工的直屬領(lǐng)導(dǎo)可以換人了。

假如，你真犯錯誤惹到大領(lǐng)導(dǎo)了，他當(dāng)你面也只會好好的跟你說以后不能再干這樣的事了！但背后肯定會玩陰的，在你看不見的地方，人家早已經(jīng)把小領(lǐng)導(dǎo)狠狠地訓(xùn)斥了一番。如果大領(lǐng)導(dǎo)再想要整人，通常也都是讓小領(lǐng)導(dǎo)去給你穿小鞋。本人親眼見過大領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥小領(lǐng)導(dǎo)，罵的狗血噴頭比比皆是。就像大人面對小孩子那樣，百分百是個好人形象，對孩子無限寬容。但當(dāng)小孩子長大后，相處就開始變相了。所以，你所謂的和風(fēng)細雨是因為有人替你擋著狂風(fēng)暴雨了，要多多感謝你的那些小領(lǐng)導(dǎo)。

原因之二：井水不犯河水，那是因為沒發(fā)洪水。人一旦涉及到利益，就會露出真面目。大單位領(lǐng)導(dǎo)一般與最基層員工沒有直接利害關(guān)系，因為底層尚且弱小無法觸及其核心利益，自然也就沒法看清一個人最真實的底線與面貌 ，所以每個大領(lǐng)導(dǎo)看起來都是謙謙君子、知書達禮的淑女 。不然一旦你觸犯了他們的核心利益，就會看見領(lǐng)導(dǎo)潑辣無情的冷酷一面。

我同學(xué)這幾年總是跟我吐槽，他說他前幾年上班時很開心，科室同事很融洽，科室主任也很關(guān)照他。但自從前幾年單位把他提成科室副主任開始，同事開始跟他沒有以前那么融洽了，科室主任也經(jīng)常找他事情了，他感覺整個科室都想孤立他。要我說，其實主任一直沒變，變的只是我同學(xué)身處的位置不一樣罷了。

透過現(xiàn)象看本質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)嘛，不喜形于色，隨時隨地保持沉默是金，這種神秘和高大上，叫氣質(zhì)！其實多數(shù)人覺得大領(lǐng)導(dǎo)和善，壓根就是平時接觸不到產(chǎn)生的錯覺。有時候在想，年少愛看武俠，發(fā)現(xiàn)，有一天穿越的話，我可能出場就被喂劍了。無他，哪山的老虎都是吃人的，不過時位事異而已……