中國(guó)十個(gè)部門官方聯(lián)合頒布了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》，此舉旨在大力吸引并促進(jìn)海外留學(xué)人才回國(guó)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。
這無疑為廣大留學(xué)生群體帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，標(biāo)志著留學(xué)人才回歸的黃金時(shí)代已悄然來臨。
支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國(guó)、來去自由、發(fā)揮作用
該《意見》強(qiáng)調(diào)，留學(xué)人才在中國(guó)人才庫(kù)中占據(jù)重要地位，需全面執(zhí)行“鼓勵(lì)留學(xué)、歡迎回國(guó)、來去自如、發(fā)揮專長(zhǎng)”的原則，構(gòu)建一個(gè)全面服務(wù)于所有留學(xué)歸國(guó)人才的支持系統(tǒng)。
提供就業(yè)支持
為促進(jìn)留學(xué)回國(guó)人才就業(yè)，國(guó)家會(huì)將他們納入統(tǒng)一的就業(yè)政策里，給他們和國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生一樣的待遇和支持。還會(huì)提供更多實(shí)習(xí)和工作機(jī)會(huì)，舉辦專門的招聘會(huì)，建設(shè)服務(wù)平臺(tái)，幫助他們找工作。同時(shí)，也鼓勵(lì)他們?nèi)?guó)際組織工作。
鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)
鼓勵(lì)留學(xué)人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)，他們可以用專利、科研成果和技術(shù)專長(zhǎng)來國(guó)內(nèi)開辦公司。如果留學(xué)回國(guó)人才創(chuàng)業(yè)符合條件，就可以享受一次性的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款以及貼息優(yōu)惠。
鼓勵(lì)為國(guó)服務(wù)
倡導(dǎo)留學(xué)人才通過多種途徑為國(guó)家貢獻(xiàn)力量，包括兼職工作、合作科研、回國(guó)授課、學(xué)術(shù)交流、提供咨詢、參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多種方式
搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
建立留學(xué)回國(guó)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持平臺(tái)，鼓勵(lì)各地組織人才項(xiàng)目交流活動(dòng)，并舉辦留學(xué)回國(guó)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽。
給予平等考公考編待遇
規(guī)范留學(xué)回國(guó)人才學(xué)歷認(rèn)證，經(jīng)教育部認(rèn)證后，其國(guó)外學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷對(duì)應(yīng)，可作為報(bào)考公務(wù)員、職業(yè)資格考試、事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)審等的依據(jù)。
完善留學(xué)人才聯(lián)系和出入境便利服務(wù)
強(qiáng)化留學(xué)人才聯(lián)系與服務(wù)，支持各地建立“一條龍”服務(wù)機(jī)制，涵蓋出國(guó)前登記、留學(xué)期間聯(lián)系及回國(guó)后主動(dòng)服務(wù)。
暢通留學(xué)回國(guó)人才評(píng)價(jià)渠道
為留學(xué)回國(guó)人才提供便捷的職稱評(píng)審?fù)ǖ?，他們首次申?bào)時(shí)，可根據(jù)個(gè)人能力和工作成果，與國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷和資歷人員相比較，直接申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。
規(guī)范管理留學(xué)回國(guó)人才檔案
留學(xué)人才回國(guó)后，應(yīng)將他們?cè)趪?guó)外獲得的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、成績(jī)單、工作證明等學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷資料及時(shí)整理并歸入個(gè)人檔案中。
落實(shí)留學(xué)回國(guó)人才社保待遇
用人單位依法為招用的留學(xué)回國(guó)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)。選擇靈活就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人才可按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。鼓勵(lì)有條件的用人單位為包括高層次留學(xué)人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金。
服務(wù)窗口建設(shè)
加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，實(shí)行“一口受理”，將留學(xué)回國(guó)人才納入“一件事”服務(wù)，提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、檔案、職稱、社保等高效便捷服務(wù)。
留學(xué)生回國(guó)可在一線城市落戶
只要留學(xué)生在海外學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到或超過365天（依據(jù)護(hù)照出入境記錄），并滿足相應(yīng)城市的落戶條件，即可享受優(yōu)惠落戶政策。（各城市的落戶政策細(xì)節(jié)有所不同。）
北京落戶政策
1.在國(guó)(境)外獲得碩士(含)以上學(xué)位;出國(guó)前已獲得國(guó)內(nèi)博士學(xué)位，出國(guó)進(jìn)行博士后等訪問研究；
2.出國(guó)留學(xué)一年以上；
3.學(xué)成回國(guó)兩年內(nèi)通過在京用人單位提交申請(qǐng)材料；
4.年齡45周歲(含)以下；
5.出國(guó)前已與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系；
6.與在京單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系并按要求繳納北京市社會(huì)保險(xiǎn)；
7.留學(xué)人員的個(gè)人信息須與留學(xué)期間一致；
8.赴中國(guó)香港、中國(guó)澳門學(xué)習(xí)的人員，參照留學(xué)人員條件辦理。
上海落戶政策
1.國(guó)(境)外高校博士學(xué)位，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1年，中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)的博士學(xué)位畢業(yè)生；累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半年。
其中，境外高水平院校（500強(qiáng)大學(xué)）畢業(yè)的博士，不需要社保和個(gè)稅，可以直接申請(qǐng)落戶上海；
2.國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)本科+境外碩士；國(guó)內(nèi)非雙一流大學(xué)本科+境外高水平大學(xué)碩士；境外本科+境外碩士；
3.境外高水平大學(xué)本科；
4.國(guó)內(nèi)碩士或以上學(xué)歷+境外高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修或做訪問學(xué)者1年；
5.留學(xué)生交1年社保和個(gè)稅，按照1.5倍工資繳納，可以申請(qǐng)落戶。
廣州落戶政策
1.在國(guó)(境)外院校獲得學(xué)士學(xué)位的留學(xué)人員，年齡在40周歲以下(含40周歲);
2.在國(guó)(境)外院校獲得碩士學(xué)位或具有海外碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)人員，年齡在45周歲以下(含45周歲);
3.在國(guó)(境)外院校獲得博士學(xué)位或具有博士研究生學(xué)歷的留學(xué)人員，年齡在50周歲以下(含50周歲);
4.獲得國(guó)(境)外碩士及碩士以上學(xué)位的留學(xué)人員，申辦時(shí)須有廣州參保記錄;
5.獲得國(guó)(境)外本科學(xué)位的留學(xué)人員，在擇業(yè)期(本科生擇業(yè)期從畢業(yè)證書落款日期開始算2年內(nèi))中辦時(shí)須有廣州參保記錄，在擇業(yè)期外的申辦時(shí)須有連續(xù)6個(gè)月的廣州社保記錄；
6.如存在補(bǔ)繳情形的，不視為連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
深圳落戶政策
1.在國(guó)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上，取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員；
2.年齡在45周歲以下；取得深圳市《出國(guó)留學(xué)人員資格證明》無隨遷人員；
3.通過系統(tǒng)信用查詢。通過系統(tǒng)信用查詢，未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無刑事犯罪記錄。
總體來說，教育部對(duì)留學(xué)生的支持力度不斷加大，對(duì)歸國(guó)留學(xué)生的福利政策也不斷加碼。以后，留學(xué)生身份將會(huì)越來越吃香。
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