跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，一定要掌握好時(shí)機(jī)，這樣你更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
那么，溝通的時(shí)機(jī)究竟是什么呢？
即便你不擅長溝通，也務(wù)必要了解以下這3點(diǎn)，避免在找領(lǐng)導(dǎo)時(shí)弄巧成拙，把好事搞砸。
就算是匯報(bào)好消息，也得選對(duì)時(shí)機(jī)，如此才能讓好消息帶來更多回報(bào)；如果是匯報(bào)壞消息時(shí)不看時(shí)機(jī)，很容易給自己招來無妄之災(zāi)。
那么，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通需要注意什么呢？接下來這3點(diǎn)，告訴你如何找到溝通時(shí)機(jī)。
1，察言觀色。
在找領(lǐng)導(dǎo)溝通前，一定要先了解領(lǐng)導(dǎo)的心情。
如果領(lǐng)導(dǎo)心情不好，無論你匯報(bào)的是好消息還是壞消息，都不會(huì)有太好的結(jié)果。
匯報(bào)好消息，你的工作成績會(huì)被大打折扣，領(lǐng)導(dǎo)可能還會(huì)覺得，你取得這點(diǎn)小成績就沾沾自喜，跑來邀功，認(rèn)為你太沒格局。
而匯報(bào)壞消息的話，領(lǐng)導(dǎo)心里會(huì)給你貼上一個(gè)極差的標(biāo)簽，覺得你不堪大用，連這點(diǎn)小事都辦不好。
所以，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，察言觀色至關(guān)重要。
如果看到領(lǐng)導(dǎo)心情不好、滿臉不悅，你還敲門進(jìn)去匯報(bào)工作，那不是自討苦吃嗎？因此，一定要學(xué)會(huì)察言觀色。
2，選對(duì)場(chǎng)景。
如果你要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一個(gè)壞消息，那么，千萬不要去領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。
在領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報(bào)壞消息不太合適，為什么這么說呢？
領(lǐng)導(dǎo)辦公室充滿了權(quán)威與嚴(yán)肅的氛圍，他往老板椅上一坐，說不定你剛開始匯報(bào)，就會(huì)被他臭罵一頓。在那里，領(lǐng)導(dǎo)占據(jù)主導(dǎo)地位。
但是，該說還得說，怎么說呢？要是選擇相對(duì)輕松的環(huán)境，比如茶水間或電梯里，就是不錯(cuò)的方式。
你可以輕描淡寫地和領(lǐng)導(dǎo)聊工作，即便工作有問題，他也只會(huì)囑咐你抓緊解決，不會(huì)當(dāng)眾讓你難堪、批評(píng)你。由此可見，溝通場(chǎng)景非常重要。
3，營造氛圍。
除了場(chǎng)景，營造氛圍也很關(guān)鍵。氛圍不對(duì)，說什么都無濟(jì)于事。
這就好比出門時(shí)天降大雨，你就得帶上傘，否則就會(huì)被淋成落湯雞。
跟領(lǐng)導(dǎo)溝通也是這個(gè)道理，你得明確溝通目的，然后去促成合適的局面、打造良好的氛圍，不然很難談好事情。
比如，你可以先了解領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛好和平時(shí)喜歡聊的話題。
在切入正式話題前，先聊幾句閑話，后續(xù)的溝通往往會(huì)更加順暢。
這其實(shí)就是溝通的技巧。
如果沒有暖場(chǎng)，一上來就直奔主題，尤其是匯報(bào)不好的消息，效果可能就不太理想，很容易瞬間點(diǎn)燃領(lǐng)導(dǎo)的怒火。
但是，如果你跟領(lǐng)導(dǎo)先寒暄幾句，分享一些好消息或者說些能讓領(lǐng)導(dǎo)放松的話，那么接下來再匯報(bào)壞消息時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)忍住怒火，不會(huì)將怒氣發(fā)泄在你身上。
由此可見，匯報(bào)工作，尤其是壞消息，是有技巧的。
找領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，一定要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，學(xué)會(huì)察言觀色，選對(duì)溝通場(chǎng)景并營造良好的氛圍，如此一來，你便能更輕松地與領(lǐng)導(dǎo)保持和諧溝通，進(jìn)而獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與重用。
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