在很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位，或多或少地存在著一些沒有編制的工作人員，他們以勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行聘用，被大家習(xí)慣性稱為“臨時(shí)工”。

明知道編外人員的工資待遇、工作穩(wěn)定性不如編內(nèi)人員，為什么還有那么多人愿意繼續(xù)心甘情愿地當(dāng)臨時(shí)工呢？

其實(shí)，這也是被逼無奈的妥協(xié)之舉，但凡能夠考上編制，誰會(huì)不去考呢？但凡能有一個(gè)別的出路，足以養(yǎng)家糊口，誰會(huì)癡迷于一個(gè)臨時(shí)工？說到底還是實(shí)力不夠，僅憑自己肚子里的那點(diǎn)墨水，做題不會(huì)、電腦不懂，也就只能干個(gè)臨時(shí)工。

說到離職更是沒有那個(gè)勇氣了，畢竟啥也不會(huì)，已經(jīng)習(xí)慣了臨時(shí)工的穩(wěn)定，外邊的大風(fēng)大浪受不了，再也不敢出去闖蕩，畢竟孩子要上學(xué)、家人要吃飯、自己要安逸。

所以，當(dāng)看到一個(gè)人甘愿當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)候，不要問他為什么不去考編、不去創(chuàng)業(yè)，可能他的棱角早已被磨平，早就沒有雄心壯志，剩下的只有安穩(wěn)度過余生了。

在此，奉勸年輕人，一定要盡早跳出舒適區(qū)，不要被溫水煮青蛙，否則時(shí)間久了，想跳都跳不出來了。

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片