又是個忙碌的周一，今晚搞到9點才收拾下班。
到家9點10分取了快遞，電梯已經(jīng)壞了兩天了，真煩，還是新小區(qū)，這故障頻率真是沒誰了。
粗略算一下，從我去年中秋當天搬過來，跟物業(yè)投訴不下10次也得有個6、7次了......
碧桂園的質(zhì)量，真心有點讓人憂心，這還是入住不到4成的小區(qū)呢！
今天A股開盤好像是跌了不少的，我當時負數(shù)的近2000塊錢，上著班忙著看到大V的公號推文，才知道尾盤又收回來了。
我昨晚看他們的發(fā)文，還說今天應(yīng)該是不錯的行情，看吧，還是先被打臉又給糖。
基金還不如股票這邊，那邊整體虧了400來塊錢，這中概的翻本兒成了眼下的曇花一現(xiàn)，不知道本周能否再重演。
中午終于把上周那本書看完了，下班前給了男員工，約定4月底還我。
這小子明天下午請假，說家里要遷墳，然后4月1日也請假，說是姐姐結(jié)婚，這些都是大事，所以都必須批準。
新來的女員工，今天跟我倆一起留下來加了班，結(jié)束大概是7點20分的樣子。
哦對了，今天得知我前面駐點的企業(yè)的人事行政主管也遞交了離職單，3月真是他們動蕩的一個月份——
汽車副總經(jīng)理被開了；
我走了；
新招的招聘專員上班不到一個月也走了；
上周五我招的人事行政總監(jiān)開會也說這周交接走人；
今天我招的認識人事行政主管也遞交了離職單；
年后新補的人事專員也今天提了離職；
轉(zhuǎn)正了的行政專員當時人事行政總監(jiān)要換掉，新人還沒到位。
不知道怎么講，今天倒是老板自己物色的新的人事行政總監(jiān)到位了，據(jù)說是助理總經(jīng)理的前同事。
我一猜就知道是老板和助理總經(jīng)理以前打工時的同事，一問還真的是。
老板和助理總經(jīng)理都是對40歲以上的人非常介意、反感或不想用的人，結(jié)果，這次自己找來了一個退休人員。
這個世界嘛，很多事情都在變，改變一個人都說很難，可有時也就是一瞬間的事兒。
今天人事錄用薪資的時候，據(jù)說還出了點小問題，老板跟人家本人給出的結(jié)果是不一致的。
不知道是哪里出了問題，我之前在的時候，老板也數(shù)次聽錯別人的薪資，這就導(dǎo)致后來我們得去跟人家解釋。
所以說，人事行政總監(jiān)要離開我也是可以理解的，老板有時真的是該注重的時候不注重，喜歡自己談薪，但結(jié)果又鬧出問題導(dǎo)致別人背鍋。
背鍋嘛，工作上哪有不背的，可能就是我們無法習慣吧。
還是需要修煉，當然，像總監(jiān)那樣的人是沒必要去習慣的，人家不差機會，而且不差好機會。
就這吧，遛狗子了。
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