有道是，此處不留爺，自有留爺處。
公司的做法更絕，竟在員工離職證明中附上仲裁編號，
這分明是此地?zé)o銀三百兩。
究竟怎么回事？
此事你怎么看？
點(diǎn)個關(guān)注不迷路。小編就和大家一起聊聊廣東廣州一員工與眾不同的離職證明。
員工的離職證明竟附有仲裁編號
人在江湖漂，哪能不挨刀。
近日，在廣東廣州有網(wǎng)友發(fā)帖吐槽，廣州一公司竟在員工的離職證明上附上了仲裁編號?？磥碇挥袉T工想不到，沒有公司做不到。
一般來講，離職證明是證明員工在公司的工作時間，從事的崗位、職務(wù)，以及離職時需要交接清楚的相關(guān)事項(xiàng)等。
這家公司開出的離職證明居然把勞動仲裁放進(jìn)去了，顯然是想左右而言他。
公司這么做，是想鉆空子，打法律的擦邊球？還是想斷員工的后路，以此來殺一儆百，以儆效尤。
同時也從側(cè)面警告公司在職的其他員工，和公司搞對立就是這個下場。你敢砸公司的飯碗，公司就會端員工的鍋。
不過話說回來，如果公司能以人為本，想員工 之所想，急員工之所急，幫員工之所需，員工也不至于要走到仲裁這個地步。
走到仲裁這個地步，究竟員工和公司誰在無理取鬧，誰不守法不守規(guī)矩我們不得而知。
但一個巴掌拍不響，公司和員工就此開啟互撕模式，只能說是殺敵1000，自損800。公司和員工都丟了面子，更沒有了里子。
網(wǎng)友：你不仁，我不義，淘寶上刻個蘿卜章完事
離職證明附上仲裁編號，公司究竟是想堵誰的路。看看網(wǎng)友是怎么說的。
網(wǎng)友說，離職證明這東西，和畢業(yè)生的派遣證差不多，無論是社保還是納稅信息如此暢通的今天，我感覺是多余的，前者已經(jīng)消失很多年了，它為什么會一直存在至今。
有網(wǎng)友說，去仲裁了，就要考慮到這個結(jié)果的，所以盡可能協(xié)商解決。矛盾點(diǎn)肯定是有的，所有矛盾幾乎都是公說公有理，婆說婆有理，雙方都只考慮自己的利益導(dǎo)致的。
各讓一步，海闊天空。撕破了臉，后面就都難堪了，啥事不好辦。
有網(wǎng)友說，我覺得挺好的，公司爛，員工正好曝光，大家也可以避雷，就是不避雷，以后也可以按照之前員工的套路繼續(xù)跟公司進(jìn)行仲裁，也鼓勵更多的員工進(jìn)行仲裁。
小編觀點(diǎn)
事出反常必有妖。要不員工遇到了爛公司，要不公司遇到了爛員工。
從此便相互傷害，員工離職后要想繼續(xù)在廣州找工作會有后遺癥。
公司給員工開出的離職證明附上仲裁編號，公司在職員工心里也在發(fā)怵，同樣的故事會不會有一天也會在自己身上上演？
這樣的公司，員工恐怕也不會安心工作，公司會不會因小失大，誰也無法評估。
小編想說的是，做人留一線，日后好相見。企業(yè)有溫度，工作工作就會有高度。你投之以瓊瑤，我報(bào)之以桃李。恩將仇報(bào)的畢竟是少數(shù)員工。
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