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大家好,我是大嘴。

3月24日,金地集團發(fā)布了2024年年度報告,金地去年營收753.44億,同比下降23.22%,歸屬母公司所有者凈利潤-61.15,同比下降788.54%,基本每股收益虧損1.35元!

有時候不得不佩服中文的博大精深,明明自上市以來的首次虧損,巨虧61億,非得寫個負利潤,真是服了!

具體到區(qū)域方面,華東區(qū)域貢獻了201.81億,北方區(qū)域貢獻了188.87億,華南區(qū)域136.56億,東南區(qū)域99.52億,中西部區(qū)域94.37億。

中西部區(qū)域是唯一正增長區(qū)域,并不是業(yè)績做的多好,而是在去年年中華中區(qū)域和中西部區(qū)域進行了合并,金地由原先的7大區(qū)域縮減為5大區(qū)域。

繼去年凌克宣布退休告別金地后,這是新任董事長徐家俊執(zhí)掌金地后的首份成績單:

很明顯,考砸了。

去年是金地的償債大年,新任董事長徐家俊上任后,金地停止了拿地,將更多的精力放在了應付債務上,在東拼西湊償還了總計180億元的債務后,金地勉強的度過難關,并沒有暴雷。

外債平穩(wěn)渡過難關,但金地的內(nèi)部卻是一團糟,巨虧61億的背后是較早前拿的高溢價的都出現(xiàn)了計提減值,而這也導致了員工在公司跟投項目上的錢拿不回來。

以金地珠海項目為例,員工們總計跟投了四百多萬,按照協(xié)議約定,項目銷售進度90%就應該返還本金。

可如今,項目早就清盤了,銷售進度也早就達標了,但錢,始終還是沒回到員工的口袋。

金地財報顯示,過去的一年期間金地減員2361人,有金地粉絲跟大炮說:

我都從金地離職了,跟投的錢都沒結算給我!

進入到2025年,金地似乎緩上了一口氣,開始出現(xiàn)在久違的土拍市場中,以求拿地能夠補充糧餉。

但在土拍市場上,金地的補倉力度對比中海、綠城這類的房企,顯得非常的微不足道。

對于已經(jīng)辭任的凌克而言,他執(zhí)掌的金地一直都是在坦途,走在康莊大道上,自然一路平安。

而當過往的輝煌早已都歸于凌克時,橫亙在繼任者面前的,卻是一條荊棘滿布的泥淖。

這條荊棘滿布的泥淖中不僅有金地要穩(wěn)住的房產(chǎn)基本盤,還有金地向代建業(yè)務的轉型,更有管理團隊的流失。

就在剛剛,大炮獲悉:

金地集團助理總裁、金地商置高級副總裁、金地威新產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理張晉元提交辭呈了。

1978年出生的張晉元在地產(chǎn)圈的名氣蠻大的,畢業(yè)于清華大學電子工程學士,斯坦福大學MBA。

早期就職于IBM、麥肯錫,2011年加入萬科,擔任萬科戰(zhàn)投部總經(jīng)理,萬科戰(zhàn)投部是時任萬科總裁郁亮親自設立的部門,歷任的戰(zhàn)投部總經(jīng)理后續(xù)都出任萬科封疆大吏,這里有大眾熟知的孫嘉、劉肖、沙驥、李巍。

2014年,張晉元空降成都,在35歲的年紀就做到了萬科成都公司總經(jīng)理,推動成都銷售業(yè)績從行業(yè)第七躍居前三。

2015年,財大氣粗的華夏幸福以高薪為誘惑,把張晉元從萬科挖走,給予集團副總裁職位,分管住宅集團戰(zhàn)略中心、市場中心。

僅僅一年后,張晉元就告別了華夏幸福,跳槽去了泰禾集團擔任副總裁,次年升任泰禾集團執(zhí)行副總裁,開始總攬?zhí)┖踢\營。

在泰禾待了近三年后,張晉元又跳槽了,去了一家名為天潤的北京地產(chǎn)公司,據(jù)說天潤老板許諾張晉元的是合伙人。

但顯然是被老板畫大餅了,沒干多久就跑路了,在2019年加入金地,擔任金地集團助理總裁兼金地商置高級副總裁,分管商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)務,工號 AA12。

第一個 A 代表集團,第二個 A 代表高層管理,12 是張晉元在集團的排名。

在商置的管理團隊中,張晉元僅次于金地董事長徐家俊、金地高級副總裁韋傳軍,可以理解其是金地商置實際負責人。

一周前,金地商置發(fā)布2024年業(yè)績報告,總營收131.96億,凈虧損51.67億。

回看張晉元的這份履歷,從離開萬科之后,他的職業(yè)穩(wěn)定性變得極差,且工作過的公司如華夏幸福、泰禾也接連的暴雷了,好在金地的這幾年,算是幫他兜底了。

只不過,金地在經(jīng)歷大股東入場,董事長、總裁發(fā)生更迭,與之前對比已經(jīng)有了天壤之別。

離開金地的張晉元下一站是哪?很意外,居然是:

沃爾瑪!

地產(chǎn)轉型去沃爾瑪,是不是覺得很意外?但細究起來好像還真不是那么復雜的跨行。

首先,張晉元在進入地產(chǎn)之前,是在IBM,麥肯錫這類的跨國企業(yè)工作的,而這些企業(yè)又屬于美資背景,與沃爾瑪這樣的跨國巨頭企業(yè)文化,工作方式都一樣,張晉元融入起來不是難事。

其二,最近這些年,沃爾瑪山姆店在國內(nèi)實現(xiàn)了顯著的增長,不同于之前的沃爾瑪廣場,多是采取商場租賃的形式。

山姆會員店幾乎都是沃爾瑪自建自營的,這些項目都屬于沃爾瑪全權持有的商業(yè)地產(chǎn)。

雖然不久前因為轉嫁關稅成本的話題被商務部約談,但絲毫不影響沃爾瑪在中國的繼續(xù)投入。在沃爾瑪?shù)挠媱澲?,未?年在國內(nèi)至少還要增加500家店和云倉。

而這些基建項目,正需要一個懂基建、懂商業(yè)、懂得跟美國人打交道的人。

恰好張晉元的IMB、麥肯錫的跨國經(jīng)驗,萬科、華夏幸福、泰禾的地產(chǎn)經(jīng)驗、金地時期的產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷剛好匹配。

看起來,這一步是一個不錯的選擇!

今天就聊到這里,有什么想說的,歡迎留言交流。