我們都知道從2025年開始，延遲法定退休年齡政策正式實施，很多人懵了，說改革之后，我到底多少歲能退休？今天，我就說說城鎮(zhèn)職工，靈活就業(yè)人員，農(nóng)民，這三個群體什么時候可以退休。
先說農(nóng)民朋友，也就是交城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人群。目前，這個群體參保人數(shù)約5.4億人，超過了全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)的一半。
但是延遲退休改革和他們沒關(guān)系，交城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的農(nóng)民，男女依舊都是60歲退休，最低繳費年限15年。所以，這5億多人不用擔(dān)心，暫時影響不到你們。
再說靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險本質(zhì)上也屬于職工社保，只是費用都要自己承擔(dān)，繳費比例高達(dá)20%，負(fù)擔(dān)會比較重。
還有一個區(qū)別是退休年齡，男性沒區(qū)別，都是60歲退休，女性是55歲退休，而如果是交的職工養(yǎng)老保險，女性有55歲和50歲兩個退休年齡。
所以，這里就把靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工的退休時間合并來講，后面再單獨講一下50歲女職工的退休年齡。
這次的改革，是從2025年到20239年，用15年的時間，男性法定退休年齡從60歲延遲到63歲，女性從55歲延遲到58歲。但因為可以彈性提前退休，最長可以提前3年，所以，即便是改革了，仍然可以按原來的退休年齡來退休，影響不大。
但是，重點來了，從2030年-2039年，最低繳費年限從15年逐漸提高到20年，這個影響就很大了，我們分三種情況來講。
第一種情況，本來就是在2030年前退休的，那交滿15年就可以。還有就是選擇提前退休，也是在2030年前退休的，還是交滿15年就夠了。
舉個例子，出生于1969年5月的男性，改革后他的法定退休年齡是61歲2個月，退休時間是2030年7月。如果他提前到60歲退休，對應(yīng)的退休時間就是2029年5月，那他的最低繳費年限仍然是15年。
但如果他不提前，就在2030年7月退休，那他的最低繳費年限是15年6個月。
第二種情況，選擇提前退休，但退休時間在2030年及之后的，最低繳費年限都要提高。出生于1970年及之后的男性，1975年及之后的女性，他們選擇提前到60歲和55歲退休，最低繳費年限都是逐步提高的。
從出生于1979年的男性，1984年的女性開始，他們即便選擇提前3年退休，最低繳費年限都是20年。
第三種情況，法定退休年齡對應(yīng)年份在2030年之前，但沒有繳滿最低繳費年限。比如出生于1968年12月的男性，改革后他的法定退休年齡是61歲，對應(yīng)的退休時間是2029年12月。但他只交了14年，還差1年，怎么辦？
那就延遲1年退休，到2030年12月退休。那他的最低繳費年限是15年，還是15年6個月呢？答案是15年。按照規(guī)定，彈性延遲退休的職工，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費年限。這名男職工法定退休年齡對應(yīng)年份是2029年，所以最低繳費年限仍然是15年。
最后說一下50歲女職工，其實和男職工，55歲女職工都是一樣的道理，只不過女職工法定退休年齡要延遲5歲，最長可以提前3年退休，也就是說等到改革結(jié)束，這些女職工最早也只能在52歲退休，比原來的50歲多了2年。
還有就是靈活就業(yè)的女性，如果也交過職工養(yǎng)老保險，并且在10年及以上，那她就可以以50歲職工身份退休，延遲后，可以在52歲退休，比只交靈活就業(yè)的女性，早3年退休。
這次的退休改革稍微有點復(fù)雜，很多人看不懂。如果不知道自己的退休年齡延遲到多少歲，可以參照延遲法定退休年齡對照表，自己搜索一下就了解。
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