在2025中國超市周活動現(xiàn)場，永輝負(fù)責(zé)調(diào)改的高管正在臺上發(fā)表演講。胖東來創(chuàng)始人于東來登臺打斷其發(fā)言——并當(dāng)面質(zhì)問永輝超市：“一個月賺200萬，咋不給員工漲工資？”
這話兒聽著痛快！并且引起了廣泛的討論。
先說個硬道理：錢到底是誰掙的？超市里一箱箱貨是老板搬的嗎？收銀臺前一張張笑臉是股東擠出來的嗎？都不是！是員工流著汗、彎著腰干出來的。馬克思老早就說過，資本家賺的就是工人創(chuàng)造的“剩余價值”?，F(xiàn)在永輝賺了錢，光往自己兜里揣。
于東來這人實(shí)在，直接捅破窗戶紙：“賺200萬，至少六七成該分給干活的人！”他自己開的胖東來就這么干：員工月薪小一萬，店長能拿七八萬，還給配休息室、縮短工時。結(jié)果咋樣？員工把超市當(dāng)自己家，顧客來了舒心，生意反而更紅火。這不就是毛主席說的“群眾路線”嗎？——企業(yè)發(fā)展靠的是人，不是把人當(dāng)機(jī)器使。
可能有老板喊冤：“現(xiàn)在生意難做，能活著就不錯了！”但于東來一句話點(diǎn)醒夢中人：“活著和活出人樣是兩碼事?！碑?dāng)年毛主席寫《論十大關(guān)系》，特別強(qiáng)調(diào)要兼顧國家、集體、個人利益?，F(xiàn)在有些企業(yè)，只顧自己“保命”，克扣工資、削減福利，最后寒了員工的心——服務(wù)變差、顧客流失，這哪是保命？這是慢性自殺！
看看永輝學(xué)的“半吊子作業(yè)”：北京某店銷售額翻六倍，員工工資才漲一千塊。這就像抄學(xué)霸卷子只抄答案不學(xué)思路。胖東來給員工真金白銀，員工就死心塌地干：老太太買米有人扛上樓，老顧客愛喝啥茶店員門兒清。這勁頭哪來的？就是當(dāng)年老百姓為啥推著小車支援解放軍——因?yàn)橹肋@支隊(duì)伍是為人民服務(wù)的！
現(xiàn)在國家講共同富裕，不能光打雷不下雨。馬克思說得明白：指望資本家發(fā)善心？不如指望太陽打西邊出來！得靠真家伙：工會要硬氣，勞動法要落地，得像當(dāng)年“鞍鋼憲法”那樣，讓工人說話管用。企業(yè)家也得長點(diǎn)心——于東來說他退休后就想“在路邊打牌贏瓶汽水”，這話實(shí)在，可比那些“福報論”聽著順耳多了。這不就是毛主席說的“為人民服務(wù)”最樸實(shí)的注解嗎？
企業(yè)不是貔貅（光進(jìn)不出），員工更不是韭菜。于東來這一問，問的是初心，更是問中國企業(yè)的出路。咱搞的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，不是掛羊頭賣狗肉的資本主義。少點(diǎn)算計、多講點(diǎn)集體，讓勞動者有尊嚴(yán)，企業(yè)才能活得健康，社會才有奔頭。
于東來自己是怎么想的，我們其實(shí)不難理解，在共產(chǎn)主義的發(fā)展道路上，他就是一個海瑞那樣的 “清官 ”：無法觸及資本主義體系根本的改革行為，反而迷惑了很多人，產(chǎn)生了不應(yīng)該有的幻想：認(rèn)為有一部分老板是他那樣的。只是自己命不好，要是遇到了第二個胖東來，早就輝煌騰達(dá)了！
從這一點(diǎn)上說，倒像是一個古老的預(yù)言，就像屠龍者終成XX：無論多么反對拜神像——最后也就成了無害的神像。
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