說(shuō)起讓領(lǐng)導(dǎo)最放心的人，相信大家第一時(shí)間就會(huì)想到“心腹”，確實(shí)，能成為領(lǐng)導(dǎo)心腹，那絕對(duì)值得領(lǐng)導(dǎo)信任，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
但是，領(lǐng)導(dǎo)的心腹往往不會(huì)多，也就最多一兩個(gè)人。這時(shí)也許有人會(huì)說(shuō)，那些拍馬屁的、會(huì)說(shuō)話的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放心他們。
但是，這個(gè)想法可未必成立，雖然有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬的花言巧語(yǔ)，拍馬之詞，但打心底里未必看得上這些人，那更談不上對(duì)他們放心了。
其實(shí)，真正能讓領(lǐng)導(dǎo)心里踏實(shí)的，往往是下面這4種人。
1.按時(shí)上班守紀(jì)律
聽(tīng)起來(lái)好像挺簡(jiǎn)單的，但實(shí)際上，這點(diǎn)特別重要。你想，如果一個(gè)人連最基本的上下班時(shí)間都守不住，總是來(lái)得晚走得早，那領(lǐng)導(dǎo)能放心把重要的事情交給他嗎？
畢竟，連時(shí)間觀念都沒(méi)有的人，怎么指望他能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)呢？這種守時(shí)的人，雖然可能不會(huì)說(shuō)漂亮話，但他們用實(shí)際行動(dòng)告訴領(lǐng)導(dǎo)：“我是靠譜的，我是值得信賴的?！?/p>
這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)用起來(lái)才放心。
2.認(rèn)真完成工作
這類人，用咱們老話來(lái)說(shuō)，就是“踏實(shí)肯干”。他們不挑三揀四，不抱怨工作辛苦，只要是領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，他們都盡心盡力去完成。
哪怕中間遇到了困難，也會(huì)想盡辦法克服，而不是第一時(shí)間找領(lǐng)導(dǎo)訴苦或者推卸責(zé)任。這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)心里特別有底，知道把事情交給他們，一定能有個(gè)好結(jié)果。
相比那些只會(huì)嘴上說(shuō)得好聽(tīng)，實(shí)際干起來(lái)卻一塌糊涂的人，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然更愿意信任這種實(shí)打?qū)嵞芨沙龀煽?jī)的員工。
3.不邀功不搶功
在職場(chǎng)上，總有些人喜歡夸大自己的貢獻(xiàn)，把別人的成果也往自己身上攬。
這樣的人，或許短時(shí)間內(nèi)能得到一些表面的贊譽(yù)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，他們失去了同事的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的信任。
而那些默默做事，不張揚(yáng)、不搶功的人，雖然可能一時(shí)不會(huì)被看到，但他們的努力和付出，領(lǐng)導(dǎo)心里是有一桿秤的。
這種低調(diào)務(wù)實(shí)、不貪功的人，領(lǐng)導(dǎo)用起來(lái)才舒心，因?yàn)樗麄儾粫?huì)制造團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾，更不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得難以管理。
4.不當(dāng)面一套背后一套
說(shuō)白了，就是誠(chéng)實(shí)可靠，做人做事都讓人放心。這類人，不會(huì)因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)面前就表現(xiàn)得特別積極，在背后就消極怠工或者議論紛紛。
他們無(wú)論在任何時(shí)候，都能保持一貫的態(tài)度和行為，讓人一看就知道是個(gè)靠譜的人。
領(lǐng)導(dǎo)都喜歡和那些真誠(chéng)的人打交道，因?yàn)楹瓦@樣的人相處，不用擔(dān)心被算計(jì)，不用擔(dān)心被背叛。這種簡(jiǎn)單直接、真誠(chéng)待人的人，是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中不可或缺的基石。
其實(shí)，仔細(xì)想想，這四種特質(zhì)，哪個(gè)不是我們作為員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和起碼要求呢？
但往往，越簡(jiǎn)單的事情，越難做到。這些看似不起眼的品質(zhì)，卻是我們?cè)诼殘?chǎng)上立足的根本。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他們需要的不僅僅是能完成任務(wù)的員工，更需要的是那些能夠讓他們安心、省心的員工。
這樣的員工，就像是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。
而那些只會(huì)耍嘴皮子、投機(jī)取巧的人，或許能一時(shí)得勢(shì)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，終究難以在職場(chǎng)上立足。
所以，咱們?cè)诼殘?chǎng)上混，還是得腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地往前走。別總想著走捷徑、耍小聰明，那樣只會(huì)讓自己越走越偏。
相反，如果我們能夠堅(jiān)守這四種品質(zhì)，那么無(wú)論走到哪里，都能得到別人的尊重和信任。
希望咱們每個(gè)人都能成為領(lǐng)導(dǎo)心中的那個(gè)“放心人”。
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