近日，在2025中國超市周活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，永輝負(fù)責(zé)調(diào)改的高管正在臺(tái)上發(fā)表演講。胖東來創(chuàng)始人于東來登臺(tái)打斷其發(fā)言，質(zhì)問月賺 200 萬為何不漲工資？

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

于東來在永輝高管分享會(huì)上那一嗓子，真是把零售業(yè)那層不愿說的窗戶紙給捅破了。

永輝的人還在臺(tái)上眉飛色舞地說調(diào)改店一個(gè)月賺了兩百萬，于東來走上去搶過話筒，這一下就像把刀子，直接扎到了公司老板們心里最不愿碰的地方——錢是賺到手了，可給底下干活的人分了多少？

這事兒看著是高管當(dāng)眾下不來臺(tái)，其實(shí)呢？

它揭開了整個(gè)行業(yè)里一個(gè)大家都懂的規(guī)矩：有了好處，資本和老板先拿大頭，員工永遠(yuǎn)排在隊(duì)伍最后面。

現(xiàn)在這大環(huán)境，錢不好掙，但越是這樣，越是敢給員工分錢的公司，才越有奔頭。