有朋友曬出了一張事業(yè)單位退休的基本養(yǎng)老金核定表，上面顯示一位55歲退休的事業(yè)單位女性職工，每月養(yǎng)老待遇達到了1.36萬元。這種情況普遍嗎？說實話，并不普遍！
機關事業(yè)單位的養(yǎng)老待遇計算公式是這樣的：
進入2025年以后，機關事業(yè)單位職工的養(yǎng)老待遇計算將全部采取新辦法，主要是包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分。基本養(yǎng)老金又稱包括了基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金三部分。
首先需要明確的是：職業(yè)年金是一種特殊的養(yǎng)老金，每年養(yǎng)老金調(diào)整的時候并不在調(diào)整范圍內(nèi)。職業(yè)年金是以個人賬戶的額度為發(fā)放限制，每月按照退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)領取一部分，直至領完就不再發(fā)放了。萬一去世，職業(yè)年金的余額可以繼承。不過職業(yè)年金領取時，每月需要繳納個人所得稅，不超過3000元的部分，稅率只有3%也不多。
這位退休職工職業(yè)年金的累計余額是28萬1165元，還是非常高的。每月職業(yè)年金是1654元。
第二基本養(yǎng)老金部分，這是由養(yǎng)老保險基金發(fā)放的待遇，不管多少無需繳納個人所得稅。
基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式全國統(tǒng)一，過渡性養(yǎng)老金計算公式，主要是各地的過渡性系數(shù)不同。
①基礎養(yǎng)老金等于退休上年度社會平均工資×（本人的平均繳費指數(shù)＋1）÷2×繳費年限×1%。
這位職工由于在上海市退休，養(yǎng)老金計算使用的社平工資是全國最高的。2023年是12307元，2024年的社平工資還沒有公布，公布以后養(yǎng)老金會進行重新計算并補差的，因此這位職工的養(yǎng)老待遇還會提升。
本人的平均繳費指數(shù)等于（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限＋實際繳費指數(shù)×實際繳費年限）。視同繳費指數(shù)是1.4840，最終平均繳費指數(shù)是1.7004。視同繳費指數(shù)是根據(jù)退休時的本人崗位級別和薪級級別，根據(jù)當?shù)氐?strong>視同繳費指數(shù)表確定的，這主要還是體現(xiàn)的實施養(yǎng)老保險制度以前的按級別確定的模式。
繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限，綜合年限是35年08個月，即35.6667年。
②個人賬戶養(yǎng)老金＝養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
這一部分待遇在全國都是一樣的，關鍵看個人養(yǎng)老保險賬戶的累計儲存額。這位退休職工的退休時累計儲存額高達242708.1元，55歲的計發(fā)月數(shù)是170個月，因此個人賬戶養(yǎng)老金為1427.7元。這一部分待遇也是領取不完可以繼承，但是無需繳納個人所得稅。
③過渡性養(yǎng)老金等于視同繳費年限×視同繳費指數(shù)×退休上年度社平工資×當?shù)氐倪^渡性系數(shù)。
這位退休職工的過渡性養(yǎng)老金是4596.3元，根據(jù)社平工資、視同繳費年限、視同繳費指數(shù)等因素推算，上海市的過渡性系數(shù)是1.0%。
通過以上各部分待遇相加，這位職工的月基本養(yǎng)老金是11950.3元，職業(yè)年金是1654元，綜合待遇達到了1.36萬元。其實這也僅僅相當于全口徑社平工資的110%左右，相對于本人的繳費指數(shù)170%，收入還是下降的。
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