這幾天，被圈里的一篇被刪除的文章刷屏了，小紅書的討論更是一波接一波。
看完之后感慨還是蠻多的，尤其是被這句話戳中了：
該評論來自這篇文章點贊量最高的一條評論：https://mp.weixin.qq.com/s/h53N-58Ua7fBoQ1P8aDaFA
這里的“資源”用法，在我眼里，我并不認為是一個貶義詞，而是一個中性詞。
我不是說我有多贊同這句話，或者是想說服屏幕前的看官認同這句話。
而是，曾經身為這個精英律師圈里的一員，以小鎮(zhèn)做題家的身份入局，但是立馬鎩羽而歸的結局，確實讓我對這句話有很多切身體感。
今天，就稍微聊聊，不喜，勿噴，也歡迎發(fā)表理性討論。我從不否認紅圈所的頂尖專業(yè)水準，也不否認紅圈所為初入職場的授薪律師群體，提供了非常體面的薪資和專業(yè)帶教（PS：雖然辛苦是辛苦了點）。
我16年去美國T14院法學院讀法律碩士，也就是LLM學位，完全是基于紅圈所給的頂尖薪資而功利地去讀的。最后我去了一家金圈所，但不到2個月，我就辭職了。
順應這篇被刪除文章中的觀點，說實話，我的辭職是對的，我去了更適合自己的地方。當然，這是后話了。
截圖來源這篇被刪除的文章，大家想看原文，可以自己微信搜一下
一入這家律所，我立馬聽到了一個八卦。
傳聞律所的創(chuàng)始人，大老板，有直通天庭的親戚關系。這股頂層神秘力量，我也曾八卦檢索過，但是公開互聯(lián)網沒有任何消息，不過從大老板經常做的一些項目的地域和類型來看，我確實會覺得，傳聞不是空虛來風。
這讓當時的我，非常震驚，又有一種隱隱約約突破圈層的小得意，原來，頂級的資源和人脈，就在身邊（是的，我很膚淺）。
但直到30歲的我一事無成、也沒攢下個錢，更談不上有啥資源和人脈，但就想自己創(chuàng)業(yè)后，我才后知后覺，小鎮(zhèn)做題家的我，這一輩子，都沒辦法觸碰到這種頂級的資源和人脈圈。
我不可能拿著自己手里的牌，打出這種牌局。
這些年，我也時常翻看紅圈所大佬的發(fā)家史，雖也有小鎮(zhèn)做題家、草根出身的大佬，沒有直通天庭的親戚，但是他們也都趕上改革開放的風口，從BW或者ZY機關下海，這也足以讓他們的資源和人脈，比一般人靈通多了。
這都是后話。
當時的我，還是抱著我要改變世界，我命由我不由天的年少輕狂，但有幾件事情的發(fā)生，讓我覺得呆在這個精英律師圈的體系里，非常不利于我自己的個人成長。
其一，一位深受合伙人器重的青年律師，在我的面前炫耀，自己如何騙合伙人，假裝在地鐵上，聽不清合伙人電話交代的任務，從而爽歪歪不用干活。
當然，我也理解，可能是下班時間了，小伙伴確實累了，合伙人的電話來得確實不合時宜了。
但是，我不喜歡這種欺騙。
我覺得人生在世，工作占據了這么多的時間，那你選擇做一份工作，應該是全情投入的，如果你需要靠欺騙來維持工作和生活的平衡，何不如換一份工作。
其二，律所是夜晚9點標準下班時間（對的，當年的我們，還是福報996），假裝自己夜晚9點還在工位上，成為了律所青年律師反抗996的一項慣例。
大家不收拾桌子，把桌子故意擺得很亂，電腦還開著，像還在加班工作的樣子，其實下午6點就走了。
上有政策，下有對策。
最開始我也不適應，因為我討厭這種欺騙，但是，我發(fā)現自己也開始有樣學樣的時候，我變成了那個被自己討厭的自己。
我震驚了，我害怕再待下去，我就溫水煮青蛙，把自己給毀滅了。
其三，在精英律師圈，合伙人面對客戶的壓力，確實會傳導給青年律師，引發(fā)情緒上的對抗。
我信人性本善，這也不是惡意的。
但是，在高強度、高節(jié)奏、高要求的精英律師圈，壓力的傳導，就是客觀地自上而下的。
客戶壓合伙人、合伙人壓資深、資深壓青年。
不是大家本身帶著惡，要故意這么做，而是這種圈里的氛圍，讓大家都處在一種處境里，任何一方都沒辦法走出來。
在青年律師看來：“合伙人在客戶那里受氣了，找我來撒氣?！?/p>
在合伙人看來：“我都在客戶那里這么做牛做馬，才能給你們發(fā)這么高的薪水，你們還交上shit一樣的文件，是不是欠罵。”
于是，這個體系里2個月不到我就出來了，去了一家創(chuàng)業(yè)公司。
我確實找到了更適合自己的地方，但諷刺的是，我加班的強度和工作的壓力，卻遠高于我在律所的這2個月。而這家律所的壓力和強度，已經是中國律師圈的頂級了，業(yè)內皆知。
但是，我終于不用靠欺騙來找到平衡了，也終于不用對著頂級資源和人脈，望其項背了。
因為，創(chuàng)業(yè)公司的草根文化，創(chuàng)始人的草根出身，讓我看到了，于我而言，要闖出點什么，更落地的一種可能性（這也是后續(xù)我才后知后覺的，但當時很膚淺，我覺得創(chuàng)業(yè)比律所酷，hh）。
這些年，我也接觸了一些在紅圈精英律師體系之下，能生存下來晉升為合伙人的人，我總結下來，其實沒有那篇文章里說的那么需要熬夜加班，忍受PUA，其實就是2點：
1、你運氣好，遇到了、找到了打心底里互相認可的大合伙人。
只要你們互相認可就行了，甭管在外人看來是老板PUA你，還是你多諂媚老板，在你們雙方看來合作很愉快即可。你一直跟著大合伙人，成為了大合伙人下的小合伙人。
這就是所謂的，跟對老板，老板能給你案源，也能給你在律所撐腰。等老板退休了，如果沒有二代，你還能繼承老板一部分的資源和人脈。
2、你能熬夜、能加班，但是也懂得用高情商拒絕一些不必要的加班和熬夜。
這尤其適用于你在律師池的初年級階段，你得抱緊你想抱緊的大腿。對于其他的“腿”，該舍棄就舍棄，不要企圖取悅所有人，但是，你得有情商地拒絕。
就在紅圈體系如何生存，我有匿名采訪過一位留在紅圈所晉升為權益合伙人的律師。你如果想看我整理的2萬字的匿名采訪的記錄，可以文末加我微信，我發(fā)給你。
最后，我還想和你講我離職前一個印象很深的事。
當時律所的上海辦公室，吸引了一位有外所背景的女合伙人加入，她給我們略帶“炫耀”地講了自己在外所的經歷，講到了外所的品控和工作強度，意思是對比之下，你們在內所受的這種苦，其實不值一提。
而同時，我看到了律所內部培養(yǎng)的一位經常被管理層表揚能熬夜加班的男律師，北京上海兩地跑，本來沒那么老，但看著就是比實際年紀憔悴很多。
這種未來合伙人的狀態(tài)和模樣，我不知道他自己是否享受，反正在我眼里非常痛苦，我現在都能回想起來，他獨自一人在會議室想睡又不敢睡，抓耳撓腮的畫面。
怎么還會有一位“女魔頭”在這里和我們說，這其實不值一提呢。
但當我自己去創(chuàng)業(yè)公司后，我也被老板宣揚成了典型好員工，因為我也加班，戰(zhàn)斗力爆表，動不動熬個夜，滿臉爆痘。
我自己是知道自己樂在其中的，但是旁人看，可能也會覺得，我很苦吧。
汝之蜜糖，彼之砒霜。
我不想引發(fā)對立，也不想站隊，我想通過這篇文章、我自己的親身經歷，讓各位看官，內觀自己。
你是誰?
你從哪里來?
你要到哪里去?
在這個餓不死人，也發(fā)不了財的當下，這三個問題，尤其重要。
沒有人能告訴你。
只有你自己。
你覺得呢？
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