當(dāng)下的時(shí)代,脆弱性、焦慮感、非線性變化與不可預(yù)測(cè)性交織,職場(chǎng)與生活充滿挑戰(zhàn)。

在這樣的大環(huán)境下,《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為我們提供了破局之道。

>>>點(diǎn)這里,聽《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》音頻解讀完整版

作者柯維將個(gè)人成長(zhǎng)劃分為依賴、獨(dú)立、互賴三階段,并以七個(gè)核心習(xí)慣貫穿始終:

?? “積極主動(dòng)”讓我們?cè)谕饨绱碳づc自我反應(yīng)間掌握選擇自由;

?? “以終為始”強(qiáng)調(diào)先在心智中構(gòu)建愿景,再付諸實(shí)踐;

?? “要事第一”教會(huì)我們聚焦關(guān)鍵,擺脫無效忙碌;

?? “雙贏思維”“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”則助力我們?cè)诤献髦袑?shí)現(xiàn) 1+1>2;

?? “不斷更新”從身體、心智、精神和情感四個(gè)維度,為持續(xù)成長(zhǎng)注入動(dòng)力。

它不僅是行為指南,更是思維認(rèn)知的革新,幫助我們?cè)趶?fù)雜多變的時(shí)代,向內(nèi)探尋穩(wěn)定內(nèi)核。

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