4月25日,網(wǎng)紅劉爽公開發(fā)文開撕董明珠,稱其若不向海歸道歉,劉氏家族和赫舍里氏家族將抵制格力產(chǎn)品。起因是董明珠稱海歸可能潛藏間諜,不錄用海歸,引發(fā)爭議。劉爽背景特殊,未拿到帝國理工畢業(yè)證。網(wǎng)友調(diào)侃其“搬清朝貴族”,媒體指出董言論偏頗,海歸群體聲討。董明珠保持沉默,事件演變成人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的社會討論,啟示言行需負(fù)責(zé)。

這事一爆出來,全網(wǎng)都炸鍋了。董明珠啥人?。扛窳﹁F娘子,說話向來擲地有聲,可這次“海歸可能潛藏間諜”的說法,確實(shí)有點(diǎn)過了。你想啊,每年那么多留學(xué)生回國,教育部數(shù)據(jù)擺著呢,2023年歸國的就有80多萬人,76%都扎進(jìn)了高新技術(shù)行業(yè),芯片、生物醫(yī)藥這些卡脖子領(lǐng)域,多少海歸在拼命攻關(guān)?一句“可能潛藏間諜”,直接給整個群體扣帽子,換誰受得了?
再看劉爽這邊,維權(quán)方式堪稱魔幻現(xiàn)實(shí)主義。開口閉口“劉氏家族”“赫舍里氏”,生怕別人不知道他祖上跟清朝有點(diǎn)關(guān)系,可偏偏自己帝國理工的畢業(yè)證都沒拿到,曬出來的在讀證明還明晃晃寫著“未畢業(yè)”。網(wǎng)友說得扎心:“清朝都亡了112年了,咋還靠族譜維權(quán)呢?”這波操作,與其說是給海歸群體出頭,不如說把好好的職業(yè)平權(quán)話題,愣是變成了封建頭銜的滑稽表演。

董明珠的沉默也挺值得琢磨。作為企業(yè)家,公開場合的每句話都帶著風(fēng)向標(biāo)作用。2021年格力就因?yàn)椤熬芙^招聘河南籍員工”吃過官司,這次又把槍口對準(zhǔn)海歸,難免讓人覺得是標(biāo)簽化思維在作祟。企業(yè)選人有自主權(quán)沒錯,但把“海歸”和“間諜風(fēng)險(xiǎn)”劃等號,跟當(dāng)年地域歧視那套邏輯沒啥區(qū)別。要知道,華為任正非可沒這么干過,人家滿世界挖人才,哪怕是競爭對手的科學(xué)家,都敢開出百萬年薪,這才是大企業(yè)該有的格局。
社會反應(yīng)更是有意思,明顯分成了兩派。50后到70后的叔叔們,不少人挺董明珠:“企業(yè)想怎么選就怎么選,董總務(wù)實(shí),不搞虛頭巴腦的?!钡?0后到00后的年輕人可不買賬,微博上#海歸不是標(biāo)簽#的話題,一天就有2.3億閱讀量。有海歸程序員直接曬出自己參與的芯片研發(fā)項(xiàng)目,“我們每天加班搞技術(shù),就換來一句‘潛在間諜’?”這種代際差異,說白了是兩種人才觀的碰撞——老一輩更看重“實(shí)用”,年輕人更在乎“尊重”。

事件發(fā)酵這幾天,格力的海外訂單悄悄降了17%。有跨境電商的朋友透露,不少海外經(jīng)銷商打電話問:“格力是不是排斥海歸人才?那以后合作可得考慮考慮?!边@可不是小事,現(xiàn)在全球搶人才搶破頭,特斯拉上海工廠一半工程師都是海歸,人家靠這打下了中國市場半壁江山。格力倒好,自己筑起一道墻,把可能的人才往外推,長遠(yuǎn)來看劃算嗎?
劉爽的“貴族式抵制”最后成了全網(wǎng)笑柄,但這事給所有人提了個醒:不管是企業(yè)家還是網(wǎng)紅,公眾人物說話得負(fù)責(zé)任。董明珠的身份不是普通老板,她代表著中國制造業(yè)的形象,一句不當(dāng)言論,傷害的是整個海歸群體的感情,也砸了格力的口碑。劉爽呢,想維權(quán)沒錯,但靠翻族譜、蹭歷史頭銜來博眼球,只會讓正經(jīng)話題變味,真正該關(guān)注的“人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”反而被沖淡了。
說到底,這事撕開的是社會對“海歸”這個群體的深層偏見。有人覺得海歸就是“鍍金”,有人覺得海歸“難管理”,但看看現(xiàn)實(shí)吧:中芯國際的14nm制程突破,背后有32%的海歸工程師;華為麒麟芯片團(tuán)隊(duì),一半以上有海外留學(xué)經(jīng)歷。這些實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn),比任何標(biāo)簽都有說服力。企業(yè)選人才,關(guān)鍵該看能力,而不是看簡歷上的“留學(xué)經(jīng)歷”四個字。
現(xiàn)在董明珠還沒松口,劉爽的抵制也沒啥水花,但這件事帶來的思考遠(yuǎn)沒結(jié)束。它提醒所有企業(yè):在人才競爭白熱化的今天,靠貼標(biāo)簽篩人遲早落伍;也提醒每個公眾人物:言論有力量,開口需謹(jǐn)慎。畢竟,在“海歸”“985”“二本”這些標(biāo)簽背后,都是一個個帶著夢想和能力的個體,把人當(dāng)標(biāo)簽看,最終只會讓自己失去未來。
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