如果你的養(yǎng)老金超過1萬元,那絕對(duì)是退休人員中的天花板,即便是在一線城市,也可以橫著走。

根據(jù)人社部發(fā)布的數(shù)據(jù),目前全國(guó)城鎮(zhèn)退休職工超過1.4億人,包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休職工。這兩個(gè)群體的人均養(yǎng)老金大概是6000元和3200元,如果合在一起,那人均養(yǎng)老金就是3500元左右。

經(jīng)常有網(wǎng)友說養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)該“提低限高”,養(yǎng)老金高的人群,給他們少漲一點(diǎn),特別是那些拿著上萬元養(yǎng)老金的人群,完全可以停止上漲了。

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那養(yǎng)老金超過1萬元的有多少呢?他們是怎么拿到這么高的養(yǎng)老金?

其實(shí),你問問身邊的親戚朋友,基本上很少有人養(yǎng)老金能過萬,這種人似乎只存在網(wǎng)上或者傳說里。實(shí)際情況也是如此,因?yàn)轲B(yǎng)老金超過1萬元的實(shí)在太少了。

我們先來看看哪些人養(yǎng)老金能超過萬元,大概有三類人,第一類人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,這個(gè)群體的養(yǎng)老金普遍比較高,前面也說了人均超過6000元。像擁有高級(jí)職稱、處級(jí)以上干部,以及長(zhǎng)期工齡者,都有機(jī)會(huì)拿到上萬元養(yǎng)老金,DeepSeek說這類人大概有400萬。

第二類是金融、能源、電信等高薪行業(yè)或繳費(fèi)年限超40年的國(guó)企高管,這類人群大概有200萬。第三類是科研專家、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、高原地區(qū)工作者等,這類人估計(jì)也有個(gè)幾十萬。

粗略估算一下,養(yǎng)老金超過萬元的退休人員大概600萬左右,占退休人員的比例不到5%。

有人可能好奇,這些人養(yǎng)老金這么高,真的是靠自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?是不是因?yàn)橛叙B(yǎng)老補(bǔ)貼?

我們來看一個(gè)案例,廣東一位企業(yè)退休職工,在2025年4月退休,每月養(yǎng)老金達(dá)到11570元,他是怎么做到的?

從這名男職工的基本養(yǎng)老金核定表可以看到,他的養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金5934.06元,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金3126.08元,過渡性養(yǎng)老金1196.96元,過渡性養(yǎng)老金調(diào)整額1218.54元,地方養(yǎng)老金95.04元。

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每一項(xiàng)養(yǎng)老金都很高,這名男職工出生于1965年3月,在1984年7月參加工作,到2025年3月退休,繳費(fèi)年限高達(dá)40年10個(gè)月,也就是490個(gè)月。包括實(shí)際繳費(fèi)年限376個(gè)月,視同繳費(fèi)年限114個(gè)月??吹?jīng)]有,從參加工作到退休,沒有少一個(gè)月,這種一般都是在國(guó)企。

再來看繳費(fèi)指數(shù),綜合平均繳費(fèi)指數(shù)為2.1229,其中實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)為2.364,視同繳費(fèi)指數(shù)1.327。大家看看這個(gè)實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù),真的太高了。廣東很多人只有0.4,0.5,相差巨大。

平均繳費(fèi)指數(shù)高,意味著繳費(fèi)基數(shù)也高。這名男職工個(gè)人賬戶余額高達(dá)432649.14元,真的好多。一般的企業(yè)職工都是按60%檔繳費(fèi),這個(gè)男職工估計(jì)都是按300%檔次交的吧。

根據(jù)這些數(shù)據(jù),再代入基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式,就可以算出養(yǎng)老金多少。

這里特別說一下合計(jì)2315.5元的過渡性養(yǎng)老金,廣東的計(jì)算公式是:養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限及1993年底前實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間+1994年1月至1998年6月的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù))÷12×過渡性系數(shù)1.2%,稍微有點(diǎn)復(fù)雜。

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看完這個(gè)養(yǎng)老金,是不是流下了羨慕的眼淚?這就是國(guó)企的好處,福利待遇好,交了這么多錢,大部分都是單位承擔(dān),個(gè)人其實(shí)沒出多少錢,特別是視同繳費(fèi)年限,更是一分錢沒交過。

實(shí)際上,這名男職工的養(yǎng)老金并不止11570元,這只是基本養(yǎng)老金,要知道國(guó)企可是有交企業(yè)年金的,所以,他最終拿到的養(yǎng)老金會(huì)更高。

普通企業(yè)職工就別想了,除非做到了高管,拿著比較高的月薪,每月按300%檔的頂格交。當(dāng)然,這也是養(yǎng)老金拉開差距的原因所在。