如果與你朝夕相對(duì)的同事，突然之間就被提拔為你的上司了，你會(huì)是怎樣的情緒？相信大部分人，心里一定非常的不好受。本來(lái)對(duì)方都是與你同級(jí)的同事，大家都處于一個(gè)平等的地位上，但是突然之間對(duì)方卻變成了你的上司，這讓自己心里非常的難受，你會(huì)覺(jué)得“平時(shí)我倆的能力都差不多，憑啥他就當(dāng)了我的上司被提拔了呢？”自己還必須得聽(tīng)從對(duì)方的指揮，這種屈人之下的感覺(jué)真的令人非常的不舒服。
有情緒很正常，不要排斥這種情緒而是得去承認(rèn)
平日里與你朝夕相對(duì)的同事，突然之間就被提拔成了你的上司，你有上面的這幾種情緒以及心理活動(dòng)，實(shí)在是再正常不過(guò)了，而這也是一個(gè)正常人的反應(yīng)。
人本來(lái)就有七情六欲，雖然現(xiàn)代的教育告訴我們，不要抱有“妒忌”，“怨恨”這幾種情緒，但是不能否認(rèn)的是這幾種情緒又確確實(shí)實(shí)存在著，讓我們心里非常的不舒服。
如果一味地去壓抑、排斥自己這些不好的負(fù)面情緒，那對(duì)自己也是無(wú)益的，反而后果將會(huì)變得更加的嚴(yán)重，但是自己可以嘗試著去疏導(dǎo)自己，從而去緩解這種情緒。
調(diào)整心態(tài)，畢竟是工作，得接受這種安排
雖然對(duì)方已經(jīng)成為了你的上司，你也得聽(tīng)對(duì)方的吩咐、工作安排以及批評(píng)指點(diǎn)等等，但是這本來(lái)就是你的工作。一切都要公事公辦，對(duì)方也有這樣的權(quán)利，而你作為下屬也必須得按照對(duì)方的命令去執(zhí)行。
千萬(wàn)不能因?yàn)閭€(gè)人情緒而拖慢了工作進(jìn)度，私人歸私人，但是工作還是得歸工作，這兩者不能混合一談。如果真的因?yàn)閭€(gè)人情緒問(wèn)題而影響到了工作，這是一種對(duì)工作非常不負(fù)責(zé)任的做法，也很容易讓別人看到自己不成熟的一面。
緩解好個(gè)人的情緒問(wèn)題，把本職工作做好，相信其他人看到了不僅不會(huì)覺(jué)得你怎樣，反而還會(huì)過(guò)來(lái)夸贊你。因?yàn)槟隳軌蚩酥谱约旱那榫w問(wèn)題，去把工作做好。
這本來(lái)就不是一件容易的事，如果你做到了，這就已經(jīng)證明你是個(gè)及格的職場(chǎng)人了。
為什么別人被提撥了，而自己卻沒(méi)有被提撥？
有情緒很正常，但是在冷靜過(guò)后，自己也不妨從自身的角度出發(fā)，為什么你們兩個(gè)人原本是屬于平級(jí)的位置，到頭來(lái)對(duì)方卻被提拔了，而你自己卻沒(méi)有？是否自己的工作能力真的不如對(duì)方？還是對(duì)方在其他方面的能力比你要強(qiáng)？還是因?yàn)樘岚蔚念I(lǐng)導(dǎo)有私心？
這些問(wèn)題都可以一一地去做分析，逐一地梳理之后，自己才會(huì)更加清晰問(wèn)題究竟出在哪里？冷靜下來(lái)之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很有可能對(duì)方的工作能力比你更強(qiáng)，或者在某個(gè)方面也要比你更加出色要更優(yōu)秀，這些都是對(duì)方的閃光點(diǎn)。
承認(rèn)自己比別人差，這并不是一件容易的事，但是到最后還是都得回歸到自己身上存在著哪些不足的問(wèn)題，能否進(jìn)一步地去改變它，成為更好的自己，這才是我們最終要做的事。
昔日同事成為上司，從另外一個(gè)角度來(lái)說(shuō)是好事一件
從另外一個(gè)角度出發(fā)，昔日與你平級(jí)的同事被提拔成了上司，這是好事一件。為什么這么說(shuō)？很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟闩c同事之間昔日是平等的位置，大家朝夕相對(duì)久了，關(guān)系也比較親近，更別論大家的溝通、做事方式等問(wèn)題也非常的有默契。
在向?qū)Ψ絽R報(bào)工作的時(shí)候，對(duì)方也不會(huì)為難你，因?yàn)槟銈冊(cè)?jīng)屬于平級(jí)的位置，對(duì)方也是從這個(gè)位置一步一步地走上來(lái)，你所遇到的各種難題以及各種不易，他都一一的經(jīng)歷過(guò)。
所以他非常懂你所處的這個(gè)職位上，各種不易以及難處，對(duì)方有同理心，所以不會(huì)太過(guò)于為難你，相反的是對(duì)方會(huì)比較容易溝通。
事實(shí)上在職場(chǎng)中，有不少人就是因?yàn)榕c上司之間存在著溝通困難，或者上司故意刁難的問(wèn)題，或有著各種各樣的矛盾，兩者之間相處并不容易，工作起來(lái)也并不順心，嚴(yán)重的還會(huì)辭職。
所以如果想要工作順心，有一個(gè)好的上司非常重要，對(duì)方容易溝通，并且不會(huì)去為難你，這本來(lái)就是一件求之不得的事。所以與你昔日平級(jí)的同事成為了你的上司，從另外一個(gè)角度出發(fā)，反而是好事一件，最關(guān)鍵的就是自己怎么去看待而已。
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