王某曾在快手擔(dān)任社交客戶端中心負(fù)責(zé)人,因崗位涉密,離職前簽了《競(jìng)業(yè)限制義務(wù)啟動(dòng)告知函》等協(xié)議,競(jìng)業(yè)限制期從2023年6月16日至12月15日,共6個(gè)月,每月稅前補(bǔ)償金39326.63元。

期間,快手發(fā)現(xiàn)王某多次在工作日進(jìn)入字節(jié)跳動(dòng)關(guān)聯(lián)企業(yè)辦公區(qū),王某解釋不清。

王某提交第三方公司勞動(dòng)合同及社保記錄自證,法院未采信。

此前仲裁裁定王某返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金19663.32元、支付違約金708602元,雙方不服起訴。

一審法院判王某違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù),需返還補(bǔ)償金,并判違約金943839.12元。

雙方上訴后,二審維持原判,王某需返還補(bǔ)償金、支付違約金。

文章最后

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