在部隊(duì)中,軍官借調(diào)是較為常見(jiàn)的現(xiàn)象,這和地方的公務(wù)員單位、事業(yè)單位類似,都存在借調(diào)情況。那么在部隊(duì)里,軍官借調(diào)對(duì)個(gè)人晉升究竟有何影響呢?是助力晉升,還是會(huì)起到反作用?有多少戰(zhàn)友經(jīng)歷過(guò)借調(diào)呢?

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我軍校畢業(yè)后,在部隊(duì)工作了十年,一開(kāi)始被分到旅里。在旅工作期間,我先后被軍區(qū)機(jī)關(guān)和總部機(jī)關(guān)借調(diào)。身邊不少戰(zhàn)友也有相似經(jīng)歷。借調(diào)到底好不好,對(duì)晉升是有利還是有弊呢?

其實(shí),借調(diào)本質(zhì)上是一種人才流動(dòng)的臨時(shí)機(jī)制。上級(jí)單位因?qū)m?xiàng)任務(wù)或人手不足,會(huì)從下級(jí)單位抽調(diào)人員借調(diào),特別是為了完成專項(xiàng)工作。就像我借調(diào)到軍區(qū)機(jī)關(guān)和總部機(jī)關(guān),都是去完成特定的專項(xiàng)任務(wù)。

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對(duì)軍官來(lái)說(shuō),年輕的時(shí)候能借調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān),意味著能更早接觸更高層級(jí)的平臺(tái)。要知道,軍區(qū)機(jī)關(guān)看待下級(jí)機(jī)關(guān),總部機(jī)關(guān)看待大軍區(qū)級(jí)機(jī)關(guān),視角和層次是完全不同的。上級(jí)機(jī)關(guān)的運(yùn)作模式、工作開(kāi)展方式以及工作標(biāo)準(zhǔn),都不是下級(jí)機(jī)關(guān)能相提并論的。

現(xiàn)實(shí)中,確實(shí)有許多干部,尤其是機(jī)關(guān)干部,更容易被上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)。當(dāng)然,基層的連排干部也有被機(jī)關(guān)借用的情況,但一般高級(jí)機(jī)關(guān)多從下級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)人員,較少?gòu)幕鶎右痪€借調(diào),比如軍區(qū)機(jī)關(guān)、總部機(jī)關(guān)通常很少去借調(diào)連長(zhǎng)、排長(zhǎng)或營(yíng)長(zhǎng)。

說(shuō)實(shí)在的,年輕的時(shí)候能被借調(diào)是比較幸運(yùn)的。雖然我借調(diào)到軍區(qū)機(jī)關(guān)和總部機(jī)關(guān)時(shí),編制并未調(diào)動(dòng),但從總部機(jī)關(guān)回到旅里后,很快就調(diào)到了軍區(qū)機(jī)關(guān)。不過(guò),這并非單純因?yàn)榻枵{(diào)經(jīng)歷,畢竟我已經(jīng)在旅里有七年工作經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)借調(diào)到總部工作期間,軍區(qū)部門到旅里,希望推薦一名能到軍區(qū)機(jī)關(guān)工作的同志,最后就推薦了我。

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我個(gè)人認(rèn)為,對(duì)有些人而言,借調(diào)確實(shí)有利于晉升。在部隊(duì),尤其是上世紀(jì)90年代,借調(diào)現(xiàn)象較為普遍,甚至存在借調(diào)兩三年,乃至三五年,編制卻一直未調(diào)上去的情況。地方也有類似現(xiàn)象,但相對(duì)來(lái)說(shuō),地方借調(diào)后大概率會(huì)正式調(diào)動(dòng)人員。

然而在部隊(duì),借調(diào)上去最終卻未正式調(diào)入的情況并不少見(jiàn)。如果長(zhǎng)時(shí)間被多個(gè)單位借調(diào),最終都沒(méi)能正式調(diào)動(dòng),那確實(shí)要謹(jǐn)慎對(duì)待,無(wú)論是在部隊(duì)還是地方都是如此。因?yàn)榻枵{(diào)不同于正式調(diào)動(dòng),若想通過(guò)多崗位鍛煉來(lái)提升自己,借調(diào)這種方式實(shí)際上很難真正實(shí)現(xiàn)多崗位鍛煉的效果。

不過(guò),從快速成長(zhǎng)的角度看,能盡早到上級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)是非常有益的。在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)期間,如果工作盡心盡力,確實(shí)會(huì)有不少機(jī)會(huì)。有的情況是上級(jí)機(jī)關(guān)看中后直接將人調(diào)過(guò)去,有的則是回到原單位后,很快就得到重用和提拔。

總之,借調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān),關(guān)鍵要看上級(jí)對(duì)你的滿意度。如果上級(jí)對(duì)你評(píng)價(jià)很高,顯然對(duì)你在原單位的發(fā)展有利,原單位基本會(huì)給上級(jí)單位面子,上級(jí)單位都說(shuō)你工作出色,原單位怎會(huì)否定呢?

如今,借調(diào)現(xiàn)象雖越來(lái)越少,但在某些情況下依然存在。當(dāng)上級(jí)機(jī)關(guān)提出借調(diào)時(shí),自己確實(shí)要認(rèn)真評(píng)估,比如自身是否能勝任這份工作,借調(diào)對(duì)自己的提拔是好是壞,借調(diào)后的工作通常會(huì)更辛苦,自己能否承受等等。

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如果你剛從軍校畢業(yè)不久,在部隊(duì)只有一兩年或兩三年的經(jīng)歷,早點(diǎn)借調(diào)上去,或許能為自己換來(lái)更多資源和機(jī)會(huì),我覺(jué)得這是可行的。反正都是在部隊(duì)工作,在哪里干不是干呢。

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(本文系作者綜合公開(kāi)信息分析,只代表個(gè)人觀點(diǎn)不構(gòu)成投資或者決策建議,個(gè)案均為化名。更多政策詳情可咨詢屬地退役軍人事務(wù)部門等相關(guān)部門。)