能不能降低軍士家屬的隨軍門檻呢？如今軍官隨軍是零門檻，只要軍官結婚就能夠隨軍。而對于軍嫂來說，除了軍官家屬，我們也清楚，軍士同樣有成家的情況。特別是五一假期快到了，今年好像是5天假，異地的軍嫂前往部隊與家人團聚，很可能會擔心購票、住宿以及孩子出行等問題。從長期來看，軍嫂帶著孩子能否隨軍，以及能否解決住房問題，這些都備受關注。
目前軍士隨軍存在的情況是，門檻總體還是偏高一些。在普通地區(qū)，軍士需要晉升到三級軍士長才能夠隨軍，大家大多知道，很多人可能連一級上士都晉升不到。門檻較低的地區(qū)，比如像以前我工作過的西藏等艱苦邊遠地區(qū)、三類以上島嶼等地，一級上士配偶就可以隨軍。
不過西藏條件比較艱苦，像我當時在西藏是副營職，家屬已經(jīng)隨軍了，但即便隨軍，也不可能長期把小孩和家屬留在西藏，孩子上幼兒園還得回內地，雖然辦理了隨軍，實際上也不能經(jīng)常相聚。在內地情況肯定會好一些，但要是不辦理隨軍，軍士家屬就沒辦法長期在部隊駐地生活。
所以，降低隨軍門檻還是有一定必要性的。簡單來說，降低軍士家屬隨軍門檻，能夠解決軍士家庭的分居問題，提升家庭幸福指數(shù)，增強軍士長期服役的意愿，同時也是適應部隊發(fā)展形勢的需要。因為軍士在部隊中占比很高，占到士兵總數(shù)的60%，特別是在一些科技含量較高的部隊，軍士比例可能達到70% - 80%，他們是部隊的骨干力量。
降低門檻有助于解決軍士留隊和穩(wěn)定隊伍的問題，而且隨軍還能緩解部分婚姻問題。如今軍婚年齡降低，導致分居時間延長，兩地分居又引發(fā)了一些家庭矛盾。另外，現(xiàn)在大學生士兵數(shù)量增多，他們的學歷和能力與軍官的差距在縮小，如果在隨軍方面也降低門檻，能使軍士與軍官的差異有所減小。
目前來看，降低軍士隨軍門檻可能面臨兩個較大的困難。一是經(jīng)濟和安置壓力較大，由于軍士群體比軍官多很多，隨軍后的住房、租房補貼、未就業(yè)補助等費用支出會大幅增加。對于有編制工作的隨軍家屬，配偶安置會給地方增添壓力。
二是工作安排有時比較棘手，軍士流動性較強，比如一級上士服役四年可能退役或延期，最多5 - 6年才辦理隨軍手續(xù)，這涉及多個方面。所以，未來軍士隨軍門檻確實有可能降低，但具體會降到什么程度，是不是只要軍士結婚就可以隨軍，大家對此可能都比較關注。
（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個人觀點，不構成投資或者決策建議，具體政策和信息以官方發(fā)布為準。）
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