企業(yè)因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要整體搬遷是常有的事。對(duì)勞動(dòng)者而言,企業(yè)搬遷后離家近還好說(shuō),如果搬得離家太遠(yuǎn),通勤的成本、時(shí)間、便利性都是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

網(wǎng)友咨詢:

企業(yè)搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除,是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

郎曙霞律師解答:

工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款之一,也是用人單位和勞動(dòng)者能否建立勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵因素。工作地點(diǎn)的變更,屬于對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,應(yīng)經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中明確約定用人單位可以單方變更工作地點(diǎn)的,仍應(yīng)對(duì)工作地點(diǎn)的變更進(jìn)行“合理性”審查。勞動(dòng)者有義務(wù)配合但拒絕繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但若工作地點(diǎn)的變更確對(duì)勞動(dòng)者帶來(lái)實(shí)質(zhì)性影響,且雙方協(xié)商未能達(dá)成一致,用人單位提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

打開(kāi)網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

郎曙霞律師補(bǔ)充:

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。在計(jì)算勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資時(shí),應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者應(yīng)得的年終獎(jiǎng)或年終雙薪,計(jì)入工資基數(shù)時(shí)應(yīng)按每年十二個(gè)月平均分?jǐn)偂趧?dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》

第四十條 【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

郎曙霞律師

執(zhí)業(yè)于北京德和衡(呼和浩特)律師事務(wù)所,從事律師工作32年,擔(dān)任法學(xué)教學(xué)工作,多家仲裁機(jī)構(gòu)仲裁員。專(zhuān)業(yè),專(zhuān)心辦理案件,擅長(zhǎng)婚姻家庭、財(cái)富繼承,建筑施工糾紛、行政訴訟,代理大量民商事糾紛,擔(dān)任多家企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)。