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“五一”假期即將到來，許多職場人對2025年新增的“5月2日”這個法定節(jié)假日存在疑問：如果當天加班，加班費該怎么算？可以用補休代替嗎？相關(guān)話題沖上熱搜。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，2025年的5月1日和2日都是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者加班，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬，且不可以用補休代替。5月3日至5日是休息日，用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。
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除此之外，還有人的5月工資可能會提前發(fā)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，若用人單位月工資支付日在勞動節(jié)假期的，工資可以提前發(fā)。這就意味著，如果單位在每個月的5日前發(fā)工資，那么在4月底就會提前發(fā)放5月份的工資了。
編輯: 張博忺
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