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“勿憂酬”普法

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在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，為進一步增強勞動者和用人單位法律意識，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，4月28日下午，海陵法院民一庭法官龔習琴走進江蘇罡陽股份有限公司，開展勞動法律法規(guī)專題培訓。罡陽公司及下屬企業(yè)的人事負責同志及專員、車間主任參加了培訓。

在勞動關(guān)系中，用人單位用工自主權(quán)是一項重要的權(quán)利。它不僅關(guān)系到企業(yè)的正常運營與發(fā)展，也與勞動者的權(quán)益密切相關(guān)。龔習琴法官從“關(guān)于調(diào)崗的相關(guān)法律規(guī)定”“用工單位的常見誤區(qū)”“如何正確行使企業(yè)用工自主權(quán)”“企業(yè)如何規(guī)避調(diào)崗的風險”等方面通過法律規(guī)定與實際案例，為參會人員詳細解讀用人單位用工自主權(quán)的相關(guān)法律知識。

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在法律咨詢環(huán)節(jié)，龔習琴法官通過“一對一”的方式，為大家詳細解答用工實踐中遇到的問題，為參會人員答疑解惑，讓大家對勞動法有了更深入的了解。

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下一步，海陵法院將進一步加大“勿憂酬”勞動爭議化解品牌建設(shè)力度，充分發(fā)揮審判職能作用，圍繞保障用工企業(yè)和勞動者合法權(quán)益等工作重點，多方位、多途徑提供優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)，為優(yōu)化轄區(qū)法治化營商環(huán)境貢獻力量。

文稿 民一庭

排版 蒼菲

審核 肖夢琪

海陵法院