近年來，淮北市聚焦新就業(yè)群體工學(xué)矛盾突出、需求多元化等問題，探索“菜單式”“主題式”“定制式”培訓(xùn)方式，聯(lián)合行業(yè)主管部門以“線上+線下”形式，創(chuàng)新開設(shè)“暖新講堂”，受到新就業(yè)群體廣泛好評，做法入選“2024年度百個新興領(lǐng)域黨建創(chuàng)新案例”。
明確主體責(zé)任，建立健全工作機(jī)制。制發(fā)《淮北市“暖新講堂”管理辦法(試行)》，從總體要求、培訓(xùn)計劃、組織實施、工作保障、工作責(zé)任五個方面提出規(guī)范要求，形成從課程申報到效果評價的閉環(huán)管理機(jī)制。整合多部門資源、凝聚合力，明確各行業(yè)管理部門及相關(guān)單位主體責(zé)任，有效解決新就業(yè)群體黨建工作范圍廣、管理部門職能分散等問題。
活動現(xiàn)場。
聚焦需求調(diào)研，精準(zhǔn)定位主題方向。聚焦新就業(yè)群體個性化需求，每年第一季度開展“暖新講堂”授課需求調(diào)查，征集授課主題及授課形式。制發(fā)“暖新講堂”年度授課計劃，采取直播式、案例式、情景劇等形式，探索“菜單式”“主題式”“定制式”等培訓(xùn)方式。將有一定影響力的專家學(xué)者“請進(jìn)來”，建立“暖新講堂”師資庫，聘請一批黨建、司法、職業(yè)規(guī)劃、心理疏導(dǎo)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜胰霂鞊?dān)任“暖新講師”，按需定制不同主題培訓(xùn)活動。
創(chuàng)新培訓(xùn)模式，“線上線下”靈活開課。結(jié)合新就業(yè)群體工作特性，采取“線上+線下”方式靈活開展培訓(xùn)，每次授課提前一周在淮北發(fā)布、淮北日報等市級主流媒體及“暖新驛站”等新就業(yè)群體活動場所發(fā)布活動預(yù)告，培訓(xùn)時間一般不超過40分鐘，先后開展心理健康咨詢、法律維權(quán)咨詢、交通安全知識、就業(yè)政策解讀、社保政策解讀、急救技能培訓(xùn)等不同主題培訓(xùn)，覆蓋新就業(yè)群體5000余人次。
強(qiáng)化保障激勵，注入長效開展動力。加強(qiáng)對“暖新講堂”的工作保障，市委社會工作部每年撥付專項經(jīng)費給各行業(yè)主管部門用于開展“暖新講堂”，確保有序運行。開展“暖新講堂”精品課程評選，選出一批職業(yè)契合度高、群眾評價好、錄制質(zhì)量高的精品課程，上傳線上展播，方便新就業(yè)群體就地就便觀看學(xué)習(xí)，確保新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體教育培訓(xùn)常態(tài)化長效化。將“暖新講堂”與關(guān)懷慰問新就業(yè)群體結(jié)合起來，線下參加活動的新就業(yè)群體每人可獲得一份暖“新”大禮包，進(jìn)一步提高“暖新講堂”的吸引力。(王玉葉 于曉 文/圖)
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