我們在辦理退休的過程中，養(yǎng)老保險的最低繳費年限是可以按照15年來繳納。雖然說今后從2030年以后，要提高相應(yīng)的最低繳費年限，但是有一點可以肯定的是在2030年之前辦理退休，或者說過去已經(jīng)退休的老人，他們都能夠按照15年的最低標(biāo)準(zhǔn)去繳納基本養(yǎng)老保險。
但繳納15年的社保，每個人的養(yǎng)老金為什么有這么大的差距呢？有的人只能拿900塊錢，但有的人卻能高達5000塊錢以上，究竟是什么原因所導(dǎo)致的呢？
第1個原因，不同的地區(qū)，養(yǎng)老金的計算基數(shù)不同
通常情況下，作為我們絕大多數(shù)的地區(qū)，養(yǎng)老金的計算基數(shù)相對來說是比較低的，但是也有個別地區(qū)養(yǎng)老金的計算基數(shù)是比較高的，比如說像北京上海包括西藏這樣的地區(qū)，整體來講就會有一個更高的養(yǎng)老金的計算基數(shù)，所以在這些地區(qū)退休，由于本質(zhì)上它能夠有一個更高的基數(shù)，所以對應(yīng)的養(yǎng)老金待遇水平，自然而然是可以更高的。
第2個原因，機關(guān)事業(yè)單位人員退休，有很多年的視同繳費年限
作為機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，本質(zhì)上來講，它的這個繳費年限并不是很長，實際上有很多人從2014年以后才開始繳納，也就是說他可能才擁有10多年的繳費年限，但是他在2014年之前的年限，都可以被認定為視同工齡，最終是可以享受到過渡性養(yǎng)老金的待遇，所以說本質(zhì)上享受到的養(yǎng)老，金能夠達到5000塊錢以上也是很正常的。
第3個原因，不同的繳費指數(shù)
養(yǎng)老保險在繳費的過程中，它也分為不同的繳費檔次，從60%~300%之間都能夠任意的來繳納，如果說你僅僅按照最低標(biāo)準(zhǔn)60%來參保，可能15年以后所獲得養(yǎng)老金的待遇水平不到1000塊錢，這也是很正常的。但如果說你提高到更高的水平，比如說達到300%，那么能夠接近于四五千塊的養(yǎng)老金也實屬正常。
通過以上這三個原因，我們分析得出繳納15年的社保，只是一個社保繳費的基本條件，除了這個條件以外，還有其他的條件，包括平均繳費指數(shù)，包括退休工作單位的性質(zhì)，包括所在地區(qū)的養(yǎng)老金計算基數(shù)。這些都會影響到退休養(yǎng)老金的待遇。而我們在退休以后還需要有幾件事情要做到，否則也是無法正常領(lǐng)取到養(yǎng)老金。
第1件事，每年要進行一次養(yǎng)老金的生存資格認證，因為只有完成養(yǎng)老金的生存資格認證以后，才能夠有效的去領(lǐng)取自己養(yǎng)老金的待遇，否則就會造成養(yǎng)老金待遇的暫停發(fā)放。
第2件事，激活社保卡金融賬戶，現(xiàn)在的養(yǎng)老金都是通過社保卡的金融賬戶來發(fā)放，如果說你沒能夠激活社?？ǖ慕鹑谫~戶，那么實際上，就無法直接去享受到養(yǎng)老金的領(lǐng)取，所以說，及時的有效激活這一點是非常重要的。
綜上所述
社保繳納15年，每個人所領(lǐng)到的養(yǎng)老金待遇不同也是很正常的，因為，所繳納的平均繳費指數(shù)不同，退休所在地養(yǎng)老金的計算基數(shù)不同，都會直接影響到退休養(yǎng)老金的待遇，所以說有的人能夠拿到5000塊錢以上，有的人可能連1000塊錢都不到也就是正常的了。但我們在領(lǐng)取養(yǎng)老金的過程中還需要注意以上這兩件事情，因為如果說你沒有完成養(yǎng)老金的生存資格認證，或者是社?？ǖ慕鹑谫~戶激活，就會影響到我們退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取。
感謝閱讀，我是退休筆記，每天都會講點退休知識那點事兒，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴，可以加我的關(guān)注，謝謝大家。
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