打開網易新聞 查看精彩圖片

對于大多數中小企業(yè)來說，在錯誤的方向上發(fā)力，隱性成本巨大—這一點在戰(zhàn)略、人力、產品、市場等方面都有體現。比如，選錯核心人才，其成本可能是其薪酬的 3-5 倍，而其中 80% 都是隱性成本。

在數字化時代，數據驅動決策，人才決策也不例外。人才測評就用數據說話，通過科學評估人才的多維特質，精準判斷其與崗位的匹配度。從人力資本的角度來看，花小錢做人才測評，能夠顯著提升人才投資的精準率，降低試錯成本。

比如才智網的人才測評系統，利用2000多萬大數據校準及AI技術分析，12年來助力6000多家企業(yè)選才識才，贏得了的廣泛認可與信賴！其人才測評的試題及報告更本土化，確保信效度達到高水準，助力企業(yè)實現人崗匹配。

想要高效的招聘和選拔人才，為企業(yè)建設好人才隊伍，建議您到才智網試一試。

目前企業(yè)試用免費！