在單位上班，職場必經(jīng)之路，那就是PUA。
這套打法，只對那些想證明自己，責任心強，經(jīng)歷少的人有用。
因為心思單純，別人說什么就信什么。
然而，在職場，如果你沒有分辨的能力，很容易被人牽著鼻子走，給別人做了嫁衣、墊腳石還不自知。
其實，領(lǐng)導對你是真好，還是只是做戲，不要看他對你說了什么，而是要看他對你做了什么。
在單位，領(lǐng)導對你說這些話， 一個字都別信。
1、你是個很有責任心的人
在單位上班，如果你是那種經(jīng)常悶頭苦干，領(lǐng)導交代你做什么，你都能立馬去做，加班加點也要提前完成。
無論何時，他安排你的事，你都事無巨細，不管做得好不好，關(guān)鍵在于聽話，服從性強。
他就會經(jīng)常跟你說，你是個很有責任心的人，做事很細心，個人工作能力也很強，希望你能繼續(xù)努力。
言外之意，你很好用，希望你毫無怨言的為他賣命。
一個不喜歡爭功勞，為他處理好工作的人，誰不喜歡？
但這不能說明，你得到了重用，從他給你的角色、收入來看，就能判斷。
每個走上高位的人都是影帝，擅長表演，也最擅長畫餅，他們說的話連自己都不信。
2、忙，說明你在進步
你每天忙得腳不沾地，還常常為此自動加班，領(lǐng)導卻還不滿意，認為你做得不夠好，還慢。
他從不會覺得，是他安排的工作多，只會覺得是你能力問題，但又不好說。
所以，他們常會跟你說要并行工作，我以前一個人的時候，也是干完所有的活。
忙，說明你在進步，公司也重用你。
說白了，就是領(lǐng)導張張嘴，下屬跑斷腿。
你以為是在鞭笞你，其實是在使勁的用你。
3、下次提拔你
真正想給你升職加薪的人，從不會說“下次一定提拔你”。
你的能力和實力，只要他看在眼里，想要重用你，讓你好好做事，就一定會主動跟你提。
如果你兢兢業(yè)業(yè)，拼命干活，從不抱怨，領(lǐng)導也只字不提，等你主動跟領(lǐng)導談起時，領(lǐng)導一句“下次提拔你”，其實就是不看好你。
特別是提加薪的時候，他需要你羅列你的能力，你為公司帶來的業(yè)績，接下來制定的目標等等。
一個人若是想要重用你，從來都是主動給，再跟你談目標。
在單位上班，不要被領(lǐng)導的迷霧看花了眼。
你要擁有清晰且堅定的自我意識，別人說的話要在腦子里過濾一遍，不要著急回應。
要有自己的想法和主見，練就穩(wěn)定內(nèi)核。
同時，在工作中，要重視留痕管理，關(guān)鍵溝通盡量文字確認，口頭承諾需有紙質(zhì)憑證。
要構(gòu)建自己的信息網(wǎng)絡，通過內(nèi)部的信息網(wǎng)，比如奶茶圈、午飯圈等渠道了解真實用人導向。
要培養(yǎng)自己的不可替代性，在合規(guī)前提下，打造專屬業(yè)務能力標簽，定期評估職業(yè)發(fā)展曲線，建立副業(yè)能力儲備。
你有你自己的路要走，就永遠不怕被職場丟棄。
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