【平湖一柱第2757期 延退專題】
延遲退休已經(jīng)實(shí)行3個(gè)月了，但對(duì)“延遲”的含義，很多人還是沒(méi)有搞清。搞不清，就不知道自己如何退？怎樣才退劃算？
本來(lái)，這也不怪大家，因?yàn)橥诵葜械倪@個(gè)“延遲”包括3個(gè)方面含義，在不同語(yǔ)境中、對(duì)不同人群來(lái)說(shuō)，各不相同。
第一種含義是“漸進(jìn)延遲”，包括所有人。
“漸進(jìn)延遲”在是指延遲退休大背景下的法定退休年齡延遲——男從60周歲延遲至63周歲，女從55周歲延遲至58周歲。
這個(gè)延遲不是一步到位，是每4個(gè)月延遲1個(gè)月，從2025年1月1日起到2039年12月31日止，用15年時(shí)間逐漸延遲到位，這個(gè)延遲稱之為“漸進(jìn)延遲”。
過(guò)渡期內(nèi)，法定（過(guò)渡）退休年齡是“原退休年齡+延遲月數(shù)”——即男60+延遲月數(shù)，簡(jiǎn)稱60+；女55+延遲月數(shù)，簡(jiǎn)稱55+。
個(gè)人退休“延遲月數(shù)”如何推算？
“每4個(gè)月延遲1個(gè)月”是以本人原法定退休年齡——即男60、女55為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算退月份，以此為基準(zhǔn)向前到2025年1月期間的總月數(shù)，用這個(gè)總月數(shù)除以4，結(jié)果“取整加1”。
比如1967年7月出生男職工，原60歲退休應(yīng)該在2027年7月，減去2025年1月是31個(gè)月，除以4等于7.75，“取整加1”為8月，則該職工要延遲8個(gè)月，到2028年3月退休，退休時(shí)是60歲8個(gè)月。
其實(shí)，我們個(gè)人也必勞神費(fèi)辦計(jì)算，查一下國(guó)家發(fā)的《延遲退休對(duì)照表》即可。
第二種含義是“彈性延遲”。這個(gè)涉及到欲彈性延遲者。
新退休辦法實(shí)行彈性退休制。達(dá)到新法定（過(guò)渡）退休年齡后，個(gè)人如果不愿意退，還想繼續(xù)工作，可與單位協(xié)商。單位同意后，可以繼續(xù)向后延遲退休，最多不超過(guò)3年。也就是男最晚可在（63+3=）66周歲時(shí)退，女最晚可在（58+3=）61周歲時(shí)退。
過(guò)渡期內(nèi)最晚退休年齡是“原法定退休年齡+延遲月數(shù)+3年”，即男63+延遲月數(shù)，女58+延遲月數(shù)。
這個(gè)彈性延遲退休，只涉及到自愿延遲退休者。這個(gè)“延遲”稱之為“彈性延遲”。
第三種含義是女性高級(jí)職稱人員“延遲”，只涉及女性職工中的高級(jí)（包括正高和副高）人員。
按照最新規(guī)定，女性高級(jí)職稱人員退休年齡由原來(lái)的60周歲，也是每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐漸延遲到63周歲。過(guò)渡期內(nèi)，規(guī)定退休年齡是60+延退月數(shù)（簡(jiǎn)稱60+）
但同時(shí)規(guī)定，高級(jí)職稱女性也可以自愿申請(qǐng)“提前”退休，申請(qǐng)退休年齡由原來(lái)的55周歲，也是每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐漸延遲到58周歲。過(guò)渡期內(nèi)，申請(qǐng)退休年齡是55+延退月數(shù)（簡(jiǎn)稱55+）
現(xiàn)實(shí)中，人們?yōu)榱伺c普通女職工55+退休相區(qū)別，通常把高級(jí)職稱女性到60+退休稱作“延遲退休”。而實(shí)際上，高級(jí)職稱女性，60+退是正常。55+退休才是特例，因此，需要個(gè)人申請(qǐng)。
新退休辦法下，提前退，正點(diǎn)退，延遲退，哪種退法最劃算？
新退休辦法的最大優(yōu)點(diǎn)在于實(shí)行“彈性退休制”。職工在達(dá)到繳費(fèi)最低年限、和原法定退休年齡的前提下，除“正點(diǎn)”退休外，還可以選擇彈性提前退和延遲退——即以新法定（過(guò)渡）退休年齡為坐標(biāo)，可以向前提前退，也可向后延遲退，向前向后各不超過(guò)3年。當(dāng)然，向前不得低于原法定年齡。
這樣，每個(gè)人退休都有3種選擇，提前退，正點(diǎn)退和延遲退。
女副高，可以有4種選擇，申請(qǐng)退，明前退，正點(diǎn)退和延遲退。
對(duì)于一般男性和女性來(lái)說(shuō)，如果男到60，女到55后，一天都不想再干了，那就退吧！完全可以，甚至按規(guī)定延遲10個(gè)月，你只想延遲1個(gè)月、2個(gè)月就想退，都可以。選好退休點(diǎn)后，至少提前3個(gè)月書(shū)面告知單位就行，單位“必須同意”。
如果說(shuō)，干到“正點(diǎn)”——男60+、女55+退休，更是可以，正點(diǎn)退個(gè)人什么也不用做，單位自會(huì)為你辦理退休手續(xù)；
如果說(shuō)，正點(diǎn)后還想繼續(xù)工作，那就在至少點(diǎn)前一個(gè)月向單位提出申請(qǐng)，與單位協(xié)商一致，也就是雙方都同意后，書(shū)面簽訂彈性延遲退休協(xié)議就可延遲退休了。
這些退休辦法都是正常退休，養(yǎng)老金計(jì)算不受影響。辦理完正式退休手續(xù)后次月即可領(lǐng)取。
當(dāng)然，按照新養(yǎng)老金計(jì)算辦法，“多繳多得，長(zhǎng)繳多得，晚退多得”，工作時(shí)間越長(zhǎng)，退休越晚，養(yǎng)老金肯定越多，這是最劃算的。
但每個(gè)人身體、家庭等情況不同，如何退休最劃算？沒(méi)有最好，唯有適合。晚退錢多，早退快樂(lè)，各有所獲！
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