根據(jù)2025年1月1號，正式實(shí)施漸進(jìn)式法定，延遲退休年齡改革！同時(shí)彈性退休制度暫行辦法也落地實(shí)施，那么這也標(biāo)志著2025年退休新規(guī)正式落地，對于我們1965年到1975年出生的老人，有福了，因?yàn)樵?025年以后退休，這幾大好處是值得我們?nèi)リP(guān)注的，我們就具體來看一下。
首先第一大好處就是不同于以往到了原法定退休年齡男職工60歲女職工50歲女干部55歲退,休后只要繳滿最低繳費(fèi)年限就辦理退休情況下，現(xiàn)在的退休有了彈性的選擇，可以按照改革后的法定年齡退休，也可以按照彈性提前退休，最早不早于原法定退休年齡且不超過3年，很多靈活就業(yè)的人員可以根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)、家庭等具體實(shí)際情況做出選擇。
如果想要像以前一樣原法定年齡退休也是可以的，如果在企業(yè)員工，工作不累且自己身體家庭都允許的情況下，跟公司雙方協(xié)商一致也可以選擇彈性延遲退休，最長不超過3年，選擇彈性延遲也是可以的。
但是在這里彈性延遲需要注意的是公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員是無法進(jìn)行彈性延遲選擇的，靈活就業(yè)人員和企業(yè)員工都是可以的。彈性退休的出臺更多的感覺就是自愿為原則，然后每一位退休老人根據(jù)自己、家庭、單位三方面的實(shí)際情況做出最有利的選擇，所以1965年-1975年出生的人你們有福。
然后第二個(gè)好處就是延遲退休之后不僅有更長的工齡會影響?zhàn)B老金更高，年齡越大退休計(jì)發(fā)月數(shù)更小也同樣影響?zhàn)B老金,養(yǎng)老金構(gòu)成是基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，單從工齡來看延遲退休1年并不影響過渡性養(yǎng)老金，所以工齡增加1年會影響基本養(yǎng)老金更多。
假設(shè)該人員上年度社平工資是8000元，繳費(fèi)基數(shù)是1，增加1年年工齡基本養(yǎng)老金增加=8000*（1+1繳費(fèi)基數(shù)）/2*1年工齡*1%=80元。同樣晚退休1年計(jì)發(fā)月數(shù)也會更少，計(jì)發(fā)月數(shù)作為分母，分母越小個(gè)人賬戶養(yǎng)老金更多。假如個(gè)人賬戶存儲額為100000元，如果是60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)就是139個(gè)月，如果是61歲退休就是132個(gè)月。
而且在這一年里每個(gè)月繳納保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲額也會增加，按照5000元基數(shù)繳納，有單位的人員單位繳納16%養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，5000*16%=800元/月，一年12個(gè)月就是800*12=9600元。所以60歲退休個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為100000/139=719元，109600/132=830元。
830-719=111元，差距了111元之多，基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為111+80=191元，也就是說晚退休1年在工齡多1年而且計(jì)發(fā)月份更少的情況下，養(yǎng)老金有191月將近200元的提升。
第三個(gè)好處就是在2024年10日養(yǎng)老金雙軌制完成，所以2025年開始退休的老人們有福了，你們退休機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，并且在養(yǎng)老金的計(jì)算方法中也實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，也就意味著以后無論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇和企業(yè)退休人員待遇和計(jì)算方式都是一樣的。
2025年起退休新規(guī)正式實(shí)施，作為1965年到1975年出生的老人是值得開心的，這是因?yàn)闀o他們帶來很多方面的好處，尤其是我們剛才所講的以上這幾個(gè)好處，都是無法去忽略的。
畢竟是能夠給自己帶來一個(gè)更高的退休養(yǎng)老金，能夠讓自己的延遲退休變得更加的溫和，同時(shí)在養(yǎng)老金并軌以后，作為企事業(yè)單位之間，養(yǎng)老金的待遇差距不會變得特別大，這些都是能夠?qū)崒?shí)在在所帶來的好處，是無法忽略的。
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